Senior Workplace Services Intune Engineer

REQ-10096255
22/05/2025
IT Engineering
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Key Responsibilities

Maintain and improve services as part of a cross-border squad, ensuring employee satisfaction.
Manage SaaS vendors and feature releases, particularly around Intune and modern workplace tools.
Support and develop automated deployment via PowerShell and Azure DevOps.
Provide technical support and participate in global 24/7 standby rotation.
Participate in and contribute to a strong security-first mindset in system design and operations.
Work with stakeholders at all levels to design and implement efficient digital solutions.
Contribute to future-proofing the environment by automating, simplifying, and innovating systems.

Key Capabilities/Experience

Microsoft 365 Expertise: Hands-on experience managing workplace services based on M365, including Intune.
Automation Skills: Proficient in PowerShell and deployment pipelines (Azure DevOps).
Cloud Technologies: Experience with SaaS and endpoint management in a cloud-based environment.
Service Mindset: Strong understanding of user experience and satisfaction drivers.
Analytical Thinking: Ability to solve complex problems and develop scalable solutions.
Cross-functional Collaboration: Comfortable working with diverse, international stakeholders.
Presentation & Communication: Able to convey complex topics to a variety of audiences.

Minimum Qualifications

Educational Background: Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or a related field.
Experience: Minimum of 5 years of work experience on the related role
Technical Knowledge: Expertise in Microsoft Intune, Windows 10/11, PowerShell scripting, Azure DevOps, and cloud services
Certifications: Relevant Microsoft 365 certifications (e.g., Intune, MS-500, SC-300) is a plus.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.