Skip to main content
Enregistré

Stage Communicatie – Tribe Beleggen



Apply now

Maak beleggen begrijpelijk en toegankelijk voor iedereen

Ben jij een student met talent voor taal en interesse in digitale communicatie? In deze stage draai je volledig mee in het marketingteam van Tribe Beleggen. Ongeveer de helft van je tijd werk je op een concreet project om onze website te vertalen voor expats en toegankelijk te maken voor mensen met een visuele of auditieve beperking. De andere helft help je mee aan klantcommunicatie via website, app en e‑mail, werk je aan contentflows en verbeter je content die klanten ondersteunt en onderwijst om betere beleggers te worden. Zo combineer je vertalen, toegankelijkheid en marketing tot één veelzijdige stage waarin je écht impact maakt op de klantbeleving.


Wat ga je doen?

  • Vertalen van de Beleggen website NL → EN zodat ook internationale klanten (bijv. expats) onze informatie begrijpen.
  • Content toegankelijk maken volgens de richtlijnen (WCAG/EAA), denk hierbij aan duidelijke koppen, beschrijvende CTA's etc.
  • Opstellen van marketingberichten voor app en e-mail om klanten te informeren, begeleiden en activeren.
  • Meebouwen aan communicatieflows die klanten helpen betere en zekerder keuzes te maken rondom beleggen.
  • Optimaliseren van content op de website en bijdragen aan verbeteringen in customer journeys.
  • Meekijken of meewerken aan bredere marketingprojecten, afhankelijk van jouw interesse en beschikbare tijd.

Over het team

Je komt terecht in het Marketingteam binnen Tribe Beleggen. Samen werken we aan campagnes, acties, educatieve content, communicatieflows en dagelijkse klantcommunicatie. Jij draait volwaardig mee in dit team en leert hoe marketing in de praktijk werkt, met focus op content, toegankelijkheid, klanteducatie en vertalen. We werken in een open, informele sfeer, met veel ruimte om te leren en vragen te stellen.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste hbo‑ of wo‑student, bijvoorbeeld richting Communicatie, Marketing, Media, Creative Business of vergelijkbaar.

  • Je wordt blij van taalprecisie en vindt repetitieve verbeter-taken bevredigend.
  • Sterke Engelse taalvaardigheid (bij voorkeur C1) én goede Nederlandse schrijfvaardigheid.
  • Affiniteit met digitale toegankelijkheid; bereid om te leren hoe je content voor iedereen bruikbaar maakt.
  • Basiservaring met een CMS is een plus, wij leren je de rest.
  • Affiniteit met beleggen is een pré.
  • Samenwerker: je communiceert duidelijk, komt afspraken na en vraagt hulp als dat nodig is.


Wat bieden wij?

  • Een leerzame stage van 36 uur per week
  • €700 stagevergoeding per maand
  • De kans om écht impact te maken op digitale klantbeleving, educatie en inclusie
  • Goede begeleiding door het marketingteam van Tribe Beleggen
  • Hybride werken (thuis + 2 dagen per week op kantoor Amsterdam)
  • Duidelijke werkwijzen, checklists en tone‑of‑voice- en toegankelijkheidsrichtlijnen
  • Een open, informele omgeving met collega’s die graag kennis delen


Realistic preview

Dit is geen campagne‑stage. Je werkt de helft van je tijd aan vertalen, structureren, toegankelijk maken en verbeteren van content. De andere helft werk je mee aan klantcommunicatie, contentflows en projecten die klanten helpen zekerder en beter geïnformeerde beleggers te worden. Krijg jij energie van secuur werken én van het schrijven van heldere en klantgerichte teksten? Dan pas je perfect in deze rol.


Waarom is deze stage belangrijk?

Vanaf 2025 moet alle digitale content binnen ING voldoen aan de European Accessibility Act (EAA). Jij helpt ons om informatie begrijpelijk en bruikbaar te maken voor iedereen, ook voor mensen die niet kunnen zien, horen of snel informatie verwerken. Daarnaast help je klanten door middel van educatieve content beter te begrijpen wat beleggen inhoudt en welke keuzes zij kunnen maken.

Ben je enthousiast geworden?

Klik dan op ‘Solliciteren’ en stuur je motivatie en cv mee. We kijken uit naar je reactie!

Let op: om stage te kunnen lopen bij ING moet je gedurende de volledige stageperiode ingeschreven staan bij een Nederlandse Onderwijsinstelling.

Apply now

Questions? Just ask
Minke Cremers

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

  • Trainee, Amsterdam, Hollande-Septentrionale, Pays-BasRemove

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.