Skip to main content
Enregistré

Ekspert_ka FCC- Risk Management



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice, Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole:

Dołącz do zespołu Governance& Controls w obszarze Financial Crime Compliance (FCC), który odpowiada za zapewnienie zgodności banku z regulacjami oraz najlepszymi praktykami w zakresie przeciwdziałania przestępstwom finansowym.

Tworzymy zespół ekspertów, który nie tylko reaguje na zmiany regulacyjne, ale również je przewiduje i wdraża rozwiązania minimalizujące ryzyko. Opracowujemy strategie, polityki i procedury w obszarze AML/CFT/SA, monitorujemy skuteczność kontroli oraz współpracujemy z krajowymi i międzynarodowymi regulatorami i partnerami biznesowymi.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnego podejścia do Financial Crime Compliance, podejmować inicjatywę i pracować w dynamicznym środowisku, gdzie liczy się skuteczność, innowacyjność i dobra współpraca –aplikuj!

Twoje zadania

  • opracowujesz i utrzymujesz wysokiej jakości ramy zarządzania, polityki i instrukcje w obszarze Financial Crime (FC), zgodne z przepisami oraz dobrymi praktykami AML/CFT i sankcji
  • proaktywnie monitorujesz trendy w obszarze FC i współpracujesz z wyższą kadrą kierowniczą, aby skutecznie wdrażać je w procesy, produkty i usługi banku
  • implementujesz i analizujesz wskaźniki ryzyka, w tym kluczowe wskaźniki ryzyka (KRI)
  • tworzysz syntetyczne informacje zarządcze
  • monitorujesz skuteczność środowiska kontroli w obszarze FC, identyfikujesz ryzyka i zagrożenia oraz niezwłocznie je ograniczasz
  • optymalizujesz procesy pracy, inicjujesz zmiany ograniczające powtarzalne czynności

Nasze oczekiwania

  • masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawnicze lub w obszarze audytu)
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
  • masz co najmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej (warunek konieczny)
  • znasz praktycznie procesy KYC/AML
  • masz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem
  • znasz obowiązujące regulacje, wytyczne i dobre praktyki w zakresie sankcji oraz AML/CFT, w tym dla instytucji płatniczych
  • działasz decyzyjnie, sprawczo i samodzielnie
  • potrafisz patrzeć szeroko i krytycznie na procesy oraz swoją pracę
  • umiesz jasno i przekonująco wyrażać swoje myśli
  • jesteś otwarty/-a na różne perspektywy i potrafisz znajdować rozwiązania korzystne dla wielu stron

Mile widziane

  • posiadasz certyfikaty zawodowe (np. ACAMS)
  • masz doświadczenie w pracy w metodyce Agile

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

  • Compliance, Varsovie, Voïvodie de Mazovie, PologneRemove

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.