Skip to main content
Opgeslagen

Middleware Junior Administrator



ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

  • have some experience with Middleware Administration like: JBoss, Apache, Tomcat,
  • have knowledge and some experience with Operating System Administration be it Windows/Linux,
  • have understanding of Infra as a Code (scripting),
  • do not like solving Incidents - you prevent them from happening,
  • like to always be step ahead and use new technologies.

English level - B2/C1

You'll get extra points for:

  • working experience with ITIL processes (change-, incident- and problem management), and relevant tooling,
  • understanding Agile Way of Working,
  • scripting – interest in learning programming language: Python, Go,
  • understanding of Enterprise Infrastructure,
  • interest in the Site Reliability Engineering (SRE) methodology, IT security and compliance,
  • effective communication, both written and verbal, to convey complex technical concepts in a clear and understandable manner.

Your responsibilities:

  • monitor system performance, uptime, and alerting,
  • conducting reliability interviews with Asset Owners regarding improving reliability of particular products, services,
  • implement solutions to improve system reliability, reduce latency, and increase overall performance,
  • automate repetitive tasks like deployment, scaling, and failover handling.

Information about the squad:

We are a Team of Infra admins who got tired of manual work and decided to move to Infra as a Code approach. We want to prevent, not repair and make our system Reliable. Taking best approach from Google and Microsoft we want to create Culture of SRE Engineering with focus on Design, Run Enable, Rapid Response, Educate and Review. Are you up for the challenge?

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer II”.

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.