Staż z Lwem w Departamencie Prawnym

0213485
05/02/2025
Legal & Corporate Governance
Katowice, Poland

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybrydowo - dwa dni w biurze w tygodniu)

O zespole:

Jeśli szukasz szansy na rozwój w dynamicznym środowisku prawnym zaaplikuj i dołącz do naszego zespołu. Jako stażysta/stażystka w departamencie prawnym ING Banku będziesz miał_a okazję pracować u boku radców prawnych, rozwijać swoje umiejętności oraz zdobywać praktyczne doświadczenie w zakresie prawa. Jeśli jesteś ambitny_a, zdeterminowany_a i gotowy_a na wyzwania dołącz do nas!

Twoje zadania

wspierasz zespół w procesie zarządzania pełnomocnictwami w banku
przygotowujesz projekty opinii prawnych w ramach obsługi prawnej jednostek organizacyjnych banku
bierzesz udział w projektowaniu umów i aneksów do nich
sporządzasz informacje prawne - dokumenty zawierające omówienie zmian zachodzących w otoczeniu prawnym mające potencjalny wpływ na działalność banku
wspierasz zespół radców prawnych w zadaniach administracyjnych

Nasze oczekiwania

posiadasz status studenta/studentki prawa minimum 4 roku
znasz język angielski na poziomie B2 minimum
jesteś dostępny_a w wakacje na pełen etat, a w roku akademickim minimum 30h w tygodniu
jesteś gotowy_a pracować hybrydowo z naszego biura w Katowicach - dwa dni w tygodniu
masz w sobie samodzielność i zdolności interpersonalne, dokładność i skrupulatność
jesteś osobą odpowiedzialną i zaangażowaną w powierzone zadania

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
możliwość pracy 40 h tygodniowo

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.