Skip to main content
Saved

Ekspert/-tka ds. Rekrutacji IT

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Lokalizacja:  Warszawa (hybrydowo)

O zespole: Zespół Recruitment Expert w ING Banku Śląskim zajmuje się prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end w banku na role finansowe, bankowe, IT, sprzedażowe oraz back office. Jeśli chcesz się rozwijać uczestnicząc także w różnych projektach HR i realnie kształtować proces rekrutacji oraz Candidate Experience, zapraszamy do naszego zespołu!

Twoje zadania

  • samodzielnie prowadzisz i koordynujesz procesy rekrutacyjne end to end na stanowiska IT (developerzy, analitycy, DevOps, QA, infrastruktura IT, cybersecurity), ale także na role finansowe, bankowe, back office
  • aktywnie pozyskujesz kandydatów/-ki z wykorzystaniem direct search
  • opracowujesz różne strategie pozyskiwania kandydatów/-ek w celu znalezienia i przyciągnięcia największych talentów do organizacji
  • aktywnie wspierasz i współtworzysz działania Employer Branding
  • raportujesz na potrzeby zespołu, HR-u jak i biznesu
  • dbasz o candidate experience i profesjonalizm całego procesu rekrutacji w organizacji
  • proponujesz usprawnienia i innowacje w obszarze rekrutacji i EB
  • prowadzisz lub bierzesz udział w projektach – nie tylko rekrutacyjnych,  jesteśmy częścią całego HR

Nasze oczekiwania

  • posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT
  • masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
  • umiejętnie pozyskujesz i angażujesz w procesy rekrutacyjne kandydatów/-ki z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych (direct search)
  • cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, asertywność
  • interesujesz się obszarem pozyskiwania talentów, rekrutacji i selekcji oraz kreowania marki pracodawcy - śledzisz trendy i wiedzę rynkową w tym zakresie
  • jesteś ambitny/-a i zorientowany/-a na osiąganie celów zawodowych
  • dobrze organizujesz i planujesz pracę własną
  • lubisz i odnajdujesz się w pracy zespołowej, chętnie dzielisz się wiedzą
  • bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim (min. B2)
  • cechuje Cię pozytywne nastawienie :)

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you