Intern International Lease

REQ-10108087
19/03/2026
Trainee
Bruxelles, Belgique
ING Bank

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Lease

Hiring Manager: Verhamme Tom

One of your future colleagues: Chloé Drugmand

A day in the life of an Intern in the International Lease team

You will support the senior bankers in advising our largest corporate clients with their asset financing needs.
Assist deal team in the preparation of their deal analysis including financial updates, asset expertise, credit approval packages and deal structuring.
Contribute with your views on strategic discussions such as communication strategy and sustainable financing through leasing.
Collaborate with the various International Lease teams, Sectors, Corporate Lending and Risk Management.

How to succeed

We hire smart people like you for your potential. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.

However we don't want to discourage candidates if they don't tick every box.
Ability to analyze client needs and market trends
Financial analysis
Interest in sustainability
Strategical thinking

As an intern in the International Lease team, you will have the opportunity to:

Develop an expertise in asset based financing
Get an insight in the world of international banking
Hone your analytical skills
Develop your strategic insight even further

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Questions? Just ask
Dava Giunzikov

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.