Full-stack Java+React developer

REQ-10105062
17/12/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

ING Hubs Poland is hiring!

The expected salary for this position: 13000 - 22000 PLN

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

We are looking for you if:

you have 4+ years experience with Java and React Framework,
you have knowledge of PostgreSQL or other database,
you are ambitious and you learn fast,
you have good communication skills,
you are open to change and adapt quickly to a changing environment,
you speak English on communicative level.

You'll get extra points for:

knowledge of TDD, DDD, AzureDevops,
knowledge of Powershell or other scripting language,
knowledge of Angular & Typescript or other frontend frameworks,
knowledge of Agile methodology,
knowledge of Architectural / Design Patterns,
knowledge of git version control system.

You'll be responsible for:

development of new functionalities and modules 70%,
maintenance and bugfixing 15%,
attending agile / scrum meetings 5%,
your self-development in areas of your choosing 10%.

Information about the squad:
In this area we create and maintain high quality systems for our inner purposes. We trust the teams in self-organizing and give them maximum autonomy. We embrace creativity and innovations by supporting it and giving space for it. We are still growing and there are always many opportunities for self-development.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer IV”.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.