Staż z lwem w obszarze restrukturyzacji i windykacji

0250838
19/03/2026
Client & Business Services
Katowice, Pologne
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice (hybrydowo)

O zespole:

Circle Monitoring Kredytów oraz Windykacja i Restrukturyzacja - na co dzień zajmujemy się wczesnym monitoringiem, restrukturyzacją i windykacją klientów z zaległościami wobec Banku. Szukamy osoby do wsparcia całościowej obsługi procesu, otwartej na zmiany i chętnej do nauki i pogłębiania swojej wiedzy.

Twoje zadania

wspierasz proces wczesnego monitoringu, restrukturyzacji i windykacji klientów biznesowych
pozostajesz w bezpośrednim kontakcie z klientem i negocjujesz warunki spłaty
weryfikujesz deklaracje spłat oraz monitorujesz ich realizację
kompletujesz dokumentację niezbędną do prowadzenia procesów restrukturyzacyjnych i windykacyjnych
wykonujesz czynności wspierające decydentów w podejmowaniu decyzji operacyjnych i kredytowych

Nasze oczekiwania

masz wykształcenie wyższe z zakresu finansów, bankowości, ekonomii, prawa lub kierunków pokrewnych
potrafisz pracować pod presją czasu i zachować wysoką jakość realizowanych zadań
jesteś osobą otwartą, komunikatywną i nastawioną na współpracę
dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej

Mile widziane:

doświadczenie w pracy z klientem
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy
możliwość pracy w trybie hybrydowym

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.