Staż z lwem w obszarze Bankowości Korporacyjnej

024350801
19/01/2026
Client & Business Services
Lublin, Pologne
Polska, Lublin;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o staż na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Lublin, Al. Kraśnicka 27 (stacjonarnie)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Zespołu Doradców Klienta Korporacyjnego. Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania:

wspierasz działania doradców_czyń, analityków_czek oraz asystentów_tek klienta korporacyjnego (m.in. przygotowywanie dokumentacji dla klientów)
wprowadzasz dane do systemu i aplikacji, przygotowujesz oferty, zapoznajesz się z charakterystyką produktów bankowych ING
poznajesz modele obsługi klienta korporacyjnego
pracujesz z dokumentami finansowymi
przygotowujesz bazy akwizycyjne
archiwizujesz dokumenty

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich kierunków takich jak: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia, Zarządzanie lub pokrewnych (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 35-40h tygodniowo
posługujesz się językiem polskim na poziomie C1
posiadasz znajomość podstawowych zagadnień z zakresu bankowości, łatwość komunikacji w kontakcie osobistym oraz kontakcie zdalnym
posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.