Staż z lwem w obszarze Bankowości Korporacyjnej

024350801
19/01/2026
Client & Business Services
Lublin, Poland
Polska, Lublin;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o staż na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Lublin, Al. Kraśnicka 27 (stacjonarnie)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Zespołu Doradców Klienta Korporacyjnego. Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania:

wspierasz działania doradców_czyń, analityków_czek oraz asystentów_tek klienta korporacyjnego (m.in. przygotowywanie dokumentacji dla klientów)
wprowadzasz dane do systemu i aplikacji, przygotowujesz oferty, zapoznajesz się z charakterystyką produktów bankowych ING
poznajesz modele obsługi klienta korporacyjnego
pracujesz z dokumentami finansowymi
przygotowujesz bazy akwizycyjne
archiwizujesz dokumenty

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich kierunków takich jak: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia, Zarządzanie lub pokrewnych (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 35-40h tygodniowo
posługujesz się językiem polskim na poziomie C1
posiadasz znajomość podstawowych zagadnień z zakresu bankowości, łatwość komunikacji w kontakcie osobistym oraz kontakcie zdalnym
posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.