Skip to main content
Enregistré

Expert - Financial Crime Compliance



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice lub ul. Puławska 2, Warszawa (praca hybrydowa - 2 dni w tygodniu w biurze)

O zespole: Customer Activity Monitoring Team to część obszaru Financial Crime Compliance, odpowiedzialna za monitorowanie aktywności klientów i wykrywanie podejrzanych transakcji związanych z praniem pieniędzy oraz finansowaniem terroryzmu.

Nasza praca realnie wpływa na bezpieczeństwo całej organizacji i pomaga przeciwdziałać nadużyciom finansowym. Jeśli chcesz mieć rzeczywisty wpływ na rozwój nowoczesnego podejścia do Financial Crime Compliance, podejmować inicjatywę i pracować w dynamicznym środowisku, w którym liczy się skuteczność i innowacyjność – zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania

  • prowadzisz zaawansowane analizy transakcji i zachowań klientów pod kątem ryzyka ML/TF w zakresie klientów: Mass Retail, WB, Business Banking i bankowości korespondenckiej
  • współpracujesz z GIIF w zakresie zgłaszania zawiadomień o transakcjach podejrzanych (SAR)
  • bierzesz udział w specjalnych postępowaniach wyjaśniających oraz projektach związanych z podejrzeniami w zakresie  AML/TF i naruszeń sankcji
  • dostarczasz wsad ekspercki do projektów/szkoleń/raportów związanych z monitorowaniem transakcji i zachowań klientów
  • optymalizujesz i projektujesz procesy związane z monitoringiem transakcji,  składanych zawiadomień do GIIF (SARs) i inicjujesz zmiany mające na celu redukcję procesów manualnych
  • tworzysz procedury i instrukcje związane z procesem monitorowania transakcji klientów banku

Nasze oczekiwania

  • masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne)
  • masz doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej instytucji finansowej (minimum 5 lat – warunek konieczny)
  • znasz obowiązujące regulacje i wytyczne w obszarze sankcji oraz AML/CFT
  • masz umiejętność krytycznego spojrzenia na procesy i wykonywaną pracę
  • masz umiejętność przeprowadzania analiz i formułowania wniosków
  • posiadasz umiejętność identyfikowania i wyceny ryzyka oraz przedstawiania propozycji rozwiązań
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (B2)

Mile widziane 

  • certyfikaty branżowe (np. ACAMS)

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

  • Compliance, Varsovie, Voïvodie de Mazovie, PologneRemove

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.