Skip to main content
Saved

Menedżer ds. Zarządzania Licencjami

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Puławska 2,  Warszawa (praca hybrydowa)

Zespół: Centrum Eksperckie CIO 

O projekcie:

Pion CIO stanowi zespół pasjonatów i pasjonatek technologii, dzięki którym bank sprawnie działa i ciągle się rozwija. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym zapewniamy wysoką i bezpieczną jakość usług zarówno naszym jak i pracownikom/pracowniczkom. 

Poszukujemy specjalisty/specjalistki do zespołu, który będzie odpowiedzialny/odpowiedzialna za zarządzanie licencjami oraz  aktywny udział w procesie inwentaryzacji, audytów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze licencji oprogramowania. 

Twoje zadania: 

  • prowadzisz i zarządzasz umowami licencyjnymi
  • tworzysz i realizujesz procedury zarządzania licencjami, sprawujesz nadzór nad przestrzeganiem polityki zarządzania licencjami
  • aktywnie bierzesz udział w procesie administracji umów licencyjnych, dokumentacji licencyjnej
  • koordynujesz procesy związane z optymalizacją zapotrzebowań licencyjnych
  • bierzesz aktywnie udział w procesie inwentaryzacji, audytów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze licencji programowania
  • przygotowujesz raporty, zestawienia, analizy w zakresie kosztów i wykorzystania licencji
  • obsługujesz zgłoszenia użytkowników w zakresie instalacji oprogramowania
  • administrujesz certyfikatami i licencjami (Entrust)
  • zapewniasz wsparcie merytoryczne w zakresie zarządzania licencjami
  • wspierasz zespół zakupowy w kontekście przedłużeń i zakupów licencji
  • współpracujesz z dostawcami oprogramowania i partnerami zewnętrznymi
  • współpracujesz z Global SAM - Amsterdam w zakresie kontraktów globalnych na licencje (Microsoft, Oracle, itp)

Nasze oczekiwania

  • cechuje Cię komunikatywność, relacyjność
  • posiadasz umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe
  • masz doświadczenie w analizie i przedstawieniu zaleceń dotyczących ograniczenia ryzyka
  • masz minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu licencjami w obszarze IT
  • posiadasz doświadczenie w audytowaniu opoprogramowań
  • masz wiedzę na temat umów licencyjnych oprogramowania, warunków, modeli komercyjnych, produktów i praktyk raportowania u wielu głównych dostawców oprogramowania
  • znasz język angielski na poziomie zaawansowanym

Mile widziane: 

  • doświadczenie w szeroko pojętym Asset Management

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you