Intern Sales Support Front Office CLT member for Lease

REQ-10109614
13/02/2026
Trainee
Bruxelles, Belgique
ING Bank

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Job Description

A day in the life of an Intern in the Structured Front Office Lease team

You will support the Structured Front Office team in day‑to‑day business tasks.
Prepare and send email replies to customers, ensuring clear and professional communication.

Create quotations and follow up on them: monitor statuses, chase pending feedback, and ensure timely progression.
Coordinate with CLT and Sales teams to ensure alignment and efficient information flow.
Identify tasks that can be transferred or optimized and propose improvements where relevant.

How to succeed

We hire smart people like you for your potential. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.

Be enrolled in a Bachelor’s/Master’s degree;
Strong communication skills (written and verbal)
Proficiency in Excel and PowerPoint
Language: French and Dutch mandatory and English is a plus
Proactive attitude and willingness to learn
Organizational skills and attention to detail

As an intern in the Structured Front Office team, you will have the opportunity to:

· Develop an expertise in the front office workflows

· Get a practical experience in client service, follow‑up and coordination

· Have an understanding of sales and structured leasing activities

· Collaborate within a dynamic commercial environment

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Karo Petrosyan

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.