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Business Manager Investments (w/m/d) Tribe Make Your Money Grow



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Business Manager Investments (w/m/d)

Strategische Themen verbindest Du am liebsten direkt mit operativer Umsetzung? Du arbeitest gerne mit Führungsteams, fachlichen Kolleg*innen und internationalen Stakeholdern zusammen und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur, in der Teamwork großgeschrieben wird, Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und innovative Ideen aktiv vorangetrieben werden? Perfekt! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf.

Deine Aufgaben

  • Im Tribe Make your Money Grow bauen wir die Investmentlösungen der Zukunft – und Du bist mittendrin: Du entwickelst Strategien, feilst an unserer Roadmap und treibst globale Wertpapierthemen voran.
  • Dabei arbeitest Du intensiv mit Führungsteams, dem Tribe Lead und fachlichen Expert*innen zusammen, bindest Stakeholder entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein – von COO, Expertise Affluent über Legal, Compliance und Finance bis hin zu internationalen Partnern – und sorgst für reibungsloses, globales Teamwork.
  • Der Tribe Lead kann sich im Tagesgeschäft und bei Projekten jederzeit auf Deine ebenso praktische wie konzeptionelle Unterstützung verlassen: Du bereitest Meetings vor und nach, pflegst den Kontakt zum Global Investments Tribe und hilfst dabei, eine globale Zielvision auszugestalten.
  • Immer in enger Abstimmung mit dem Tribe Lead konzipierst und implementierst Du übergreifende Initiativen, erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Tribe Management Meetings und externe Partner – und bringst unseren Tribe aktiv voran.
  • Markt und Wettbewerb hast Du zuverlässig im Blick, gleichst Deine Insights mit unserer Geschäftsentwicklung ab und analysierst Projektfortschritte. So deckst Du Chancen für Prozess- und Geschäftsverbesserungen auf.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Banking- bzw. Brokerage-Umfeld mit sehr gutem Verständnis des Wertpapiergeschäfts
  • Souveränes Auftreten und das notwendige Fingerspitzengefühl im Umgang auf Augenhöhe mit Vorstand und Senior Management
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Word und Excel)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailorientierung sowie ausgeprägter Business Drive
  • Teamplayer-Mentalität mit kooperativer und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Strukturiertes Vorgehen und gutes Zeitmanagement – auch unter hohem Zeitdruck
  • Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln 
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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