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Product Marketing Manager Payments (w/m/d)



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Maßgeschneiderte Marketing-Strategien konzipierst Du mit Leichtigkeit? Und Du suchst nach einem Unternehmen, das auf bunte Lebensläufe, ein Miteinander auf Augenhöhe und eine gesunde Work-Life-Balance setzt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt.

Deine Aufgaben

  • Wero, Auslandszahlungen, Karten, Mobile Payments: Unser Zahlungsverkehrsportfolio sucht seinesgleichen – und dank Deiner durchdachten Marketing- und Vertriebsstrategien ist es schon bald in aller Munde.
  • Du tauchst tief in Märkte, Wettbewerb und Kundentrends ein, identifizierst messerscharf neue Wachstumspotenziale und bereitest Deine Erkenntnisse für die Umsetzung vor.
  • Auf dieser Basis entwickelst Du – in Abstimmung mit Squads und Product Ownern – innovative und wirkungsvolle Go-to-Market-Strategien und zielgruppenspezifische Kampagnen, die unsere Zahlungsverkehrsprodukte prominent machen.
  • Auch um die operative Umsetzung von Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen kümmerst Du Dich end-to-end, steuerst sie gewissenhaft und koordinierst interne Stakeholder, um In- und Outbound-Maßnahmen strategisch effektiv auf den Weg zu bringen.
  • Selbstverständlich behältst Du dabei jederzeit die Performance im Blick, analysierst, was funktioniert, und machst so den Erfolg Deiner Maßnahmen messbar.
  • Und natürlich hast Du auch die relevanten Website-Inhalte sicher in der Hand, pflegst und aktualisierst sie regelmäßig und sorgst so dafür, dass all unsere Aktivitäten in Markenidentität und Tonalität im Einklang sind.

Dein Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder im Vertrieb von digitalen Produkten
  • Gutes Verständnis für Marketing- und kundenbezogene Prozesse
  • Kreative Ideen zur Kundenaktivierung und Kommunikationsgeschick
  • Ausgezeichnete Koordinationsfähigkeit, um mehrere Kampagnen und Initiativen parallel zu steuern
  • Ausgeprägtes Interesse am Bankenmarkt, insbesondere Payments, gepaart mit Begeisterung für neue Entwicklungen und Trends
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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