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Produktmanager Business Banking - Daily Banking (w/m/d)



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Produktmanager Business Banking - Daily Banking (w/m/d) in Frankfurt / Berlin

Produktmanagement denkst Du gekonnt aus Kundensicht und erkennst Chancen dort, wo andere Anforderungen sehen? Pragmatisch, kreativ und mit Blick fürs große Ganze möchtest Du Deine Impulse im Business Banking setzen? Und Du willst in einem Umfeld wirken, das auf Vertrauen, Offenheit und kontinuierliches Lernen setzt – und Dir gleichzeitig den Freiraum gibt, Beruf und Privatleben gut zu verbinden? Perfekt! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf und gestalte bei uns das Banking von morgen.

Deine Aufgaben

  • „New Digital Products“ ist Dein Heimspiel im Business Banking: Du konzipierst und entwickelst innovative Produkte, Features und Beyond-Banking-Services und optimierst unser Angebot kontinuierlich weiter.
  • Du designst, implementierst neue Features sowie Prozesse, stellst dabei die Governance der angebundenen IT-Systeme sicher und hast von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch alles sicher in der Hand.
  • Im Spannungsfeld von Markttrends, Innovationen sowie Kundenbedürfnissen blühst Du auf, deckst mit analytischem Geschick und Kundenbefragungen Pain Points entlang der Customer Journey auf und verbesserst so unser Angebot im Daily Banking.
  • Gerade durch gezielte Kundenbefragungen gewinnst Du wertvolle Insights und entwickelst ein tiefes Verständnis für Markt, Zielgruppen und End-to-End-Prozesse.
  • Auch strategisch bist Du gefragt: Du evaluierst potenzielle Partner und Anbieter, analysierst deren Mehrwert und begleitest Vertragsabschlüsse zur Erweiterung unseres Serviceportfolios.
  • Als Teil eines agilen, interdisziplinären Squads bringst Du Dich in alle Sprint-Formate ein – von Planning über Reviews bis hin zu Demos. Du formulierst User Stories und teilst in Deinem Team Wissen ebenso wie Verantwortung.
  • Dabei lebst und stärkst Du eine Kultur der Zusammenarbeit, Inklusion und kontinuierlichen Verbesserung. Innovation verstehst Du als gemeinsamen Prozess, bei dem jede Perspektive zählt und der Kundennutzen im Mittelpunkt steht.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. im Bank- / Finanzwesen
  • Ausgeprägtes Verständnis für das SME- / KMU-Geschäft sowie fundierte Kenntnisse klassischer Bankprodukte in diesem Segment, insbesondere im Bereich Daily Banking 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder bei FinTechs, idealerweise in der Business- oder Produktentwicklung oder im Vertrieb
  • Fähigkeit, neue Produktentwicklungen konsequent aus Kundensicht zu denken
  • Begeisterung für digitale Innovationen und idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
  • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Begeisterungsfähigkeit
  • Proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Networking-Kompetenz
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und routiniert in der Koordination verschiedener Stakeholder
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; gutes Deutsch von Vorteil

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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