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ServiceNow Mid Engineer

  • REQ-10114639
  • 11/05/2026
  • IT Engineering
  • Katowice, Pologne
  • ING Hubs


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ING Hubs Poland is hiring!

The expected salary for this position: 7 100 - 13 000 PLN gross

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

We are looking for you, if you have:

  • At least 3 years of experience in ServiceNow development and administration,
  • Experience with IT Service Management (ITSM) and/or IT Operations Management – Data Foundations,
  • A minimum of 3 years’ experience with common web and platform technologies such as XML, JavaScript, JSON, HTML and CSS,
  • ServiceNow Certified System Administrator (CSA) certification,
  • A strong command of English, both written and spoken,
  • A growth mindset, strong customer focus, and a collaborative attitude,
  • The ability to understand, challenge, and deliver solutions that meet business requirements.

You'll get extra points for:

  • Experience with CI/CD and Automated Test Framework (ATF),
  • Experience with Now Assist,
  • ServiceNow Certified Application Developer (CAD) certification,
  • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM (CIS‑ITSM),
  • ServiceNow Certified Implementation Specialist – Data Foundations (CIS‑DF),
  • Experience with Azure DevOps.

Your responsibilities:

  • Developing, maintaining, and supporting ServiceNow applications in line with business requirements and best practices,
  • Integrating ServiceNow with other systems using APIs, web services, and orchestration,
  • Troubleshooting and resolving issues related to functionality, performance, and security,
  • Collaborating closely with developers, product owners, and other stakeholders to deliver high‑quality solutions,
  • Staying up to date with the latest ServiceNow features and platform trends.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer II”.

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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