Skip to main content
Enregistré

Find your job
and make it yours

Osoba wspierająca zespół ds. alertów fraudowych

  • 025477901
  • 12/05/2026
  • Legal & Corporate Governance
  • Katowice, Pologne
  • Polska, Katowice;
  • ING Bank


Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 3 miesięcy

Lokalizacja: Katowice ul. Chorzowska 50 (hybrydowo)

O zespole:

Dołącz do Zespołu Monitoringu Oszustw w Centrum Eksperckim - Przeciwdziałanie Oszustwom. Zespół zajmuje się szeroko pojętym przeciwdziałaniu oszustwom elektronicznym, dotyczącym bankowości internetowej. Przeciwdziałanie oszustwom polega na detekcji i prewencji, tak aby do niego nie dopuścić i uratować środki nieświadomego zagrożeń klienta.

Twoje zadania

  • analizujesz i obsługujesz bieżące dyspozycje klientów dotyczące transakcji pod kątem zagrożeń bankowości elektronicznej
  • analizujesz dane transakcyjne pod kątem istniejących zagrożeń bankowości elektronicznej
  • przeprowadzasz testy akceptacyjne rozwiązań automatyzujących pracę w zespole
  • zgłaszasz zapotrzebowania na dodatkowe mechanizmy lub programy wspomagające analizę trendów przestępczych oraz bieżącą pracę operacyjną departamentu

Nasze oczekiwania

  • posiadasz umiejętności analityczne
  • znasz narzędzia MS Office
  • cechuje Cię odporność na stres, samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • potrafisz pracować w zespole

Mile widziane

  • posługujesz się komunikatywnie językiem angielskim

To oferujemy

  • pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
  • możliwość rozwoju w obszarze wsparcia operacyjnego i organizacyjnego
  • współpracę z doświadczonym zespołem i realny wpływ na funkcjonowanie departamentu
  • dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email
Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Scroll down

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.