Product Owner

REQ-10107935
02/02/2026
Customer Journey
Makati City, Philippines
ING Hubs

Apply now

Key Responsibilities

• Work with various stakeholders to understand business value, market context and customer problems.
• Document requirements for upcoming product/process releases assuring those needs are met and communicate progress/status clearly.
• Build, prioritize, monitor, and maintain the squad backlog, prioritizing stories for each sprint;
• Speed up decision making for the squad by ensuring features/user stories start with the right data and analysis;
•Apply agile knowledge to identify, escalate, and remove squad impediments.
•Work closely with the team, to create new and improved features for process owned by the squad
•Define and track product and process metrics/KPIs on entire e2e value chain
•Take care of the asset allocated on the squad in terms of IT Risk and IT Security

Key Capabilities/Experience

•5+ years work experience in Product Management/Project Management within complex IT projects
•Excellent data analysis skills
•Strong knowledge of Italian and English
•Strong verbal and written communication skills to technical and non-technical audiences of various levels in the organization (e.g., executive, management, individual contributors)
•Ability to work with internal and external stakeholders to define and handle product/process requirements & backlog
•Knowledge of the tools, techniques and principles used in Lean-Agile development.
•Creative minded with an ability to conceive interesting ideas for new content
•Strong risk awareness
•Result oriented
•Excellence in execution

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.