Staż z lwem w obszarze ryzyka kredytowego

020916701
21/01/2025
Trainee
Katowice, Poland

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (hybrydowo)

O zespole:

Tworzymy Zespół profesjonalistów, lubiących i angażujących się w wykonywaną pracę. Jesteśmy odpowiedzialni jest za rozwój i utrzymanie systemów ryzyka kredytowego, dostarczanie rozwiązań usprawniających pracę z danymi oraz usprawnianie wykorzystywania danych w procesach ryzyka. Szczególny nacisk kładziemy na skracanie czasu, jaki poświęcamy na pozyskiwanie danych do procesów ryzyka. Wierzymy, że odpowiednie zarządzanie danymi dobrej jakości to jeden z kluczowych elementów, przesądzających o przewadze konkurencyjnej naszego Banku.

Twoje zadania

analizujesz kod oraz dokumentujesz procesy biznesowe
wspierasz codzienną pracę zespołu programistów
pomagasz w zarządzaniu zleceniami zmian w aplikacjach ryzyka kredytowego
asystujesz przy implementacji nowych rozwiązań i funkcjonalności
monitorujesz i raportujesz realizację zadań jednostki
uczestniczysz w przygotowaniu materiałów na spotkania wewnątrzbankowe
współpracujesz z interesariuszami
szkolisz się w programowaniu (SAS 4GL) oraz uczysz narzędzia SAS Data Integration

Nasze oczekiwania

umiesz posługiwać się językami SQL i SAS 4GL
masz zdolność analitycznego myślenia
znasz język angielski na poziomie co najmniej B2
cechują Cię kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
biegle obsługujesz pakiet MS Office

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
dla najlepszych możliwość kontynuacji współpracy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy

Apply now

Your place of work Explore the area

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.