Skip to main content
Saved

Product Owner – ServiceNow Development

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)

Zespół: Centre of Expertise – Integration and Enablement Services

Wynagrodzenie: 18 000 - 22 000 zł brutto

O zespole:

Centrum Eksperckie Integration and Enablement Services składa się z kilku zespołów ekspertów i ekspertek odpowiedzialnych za usługi integracji pomiędzy systemami i narzędzia do rozwoju oprogramowania. To tu pracują także specjaliści i specjalistki odpowiedzialni/odpowiedzialne za dostarczanie niezawodnych narzędzi do monitoringu infrastruktury i aplikacji oraz za utrzymywanie i rozwój systemu ITSM. Nasze centrum eksperckie realizuje także zadania związane z zarządzaniem incydentami, problemami oraz za wdrażanie w naszej organizacji koncepcji SRE. 

Dołącz do zespołu, który jest odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie platformy ServiceNow oraz kompleksowe wsparcie zespołów IT w banku w zakresie procesów Incident, Problem, Backlog, Change managementu, a także w obszarze Katalogu Usług. Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie nadawać dalszy kierunek dla rozwoju aplikacji ServiceNow. 

Twoje zadania

  • zarządzasz backlogiem produktu (platforma ServiceNow)
  • priorytetyzujesz zadań zgodnie ze strategią
  • współpracujesz z zespołem, zapewniając im cel i kontekst prac
  • monitorujesz postęp w realizacji celu
  • organizujesz i prowadzisz spotkań (ceremonie agilowe)
  • komunikujesz się z interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań wobec produktu
  • przeprowadzasz analizę biznesową oraz systemową aplikacji 
  • realizujesz cykliczne zadania związane z bezpieczeństwem aplikacji (RMM)
  • współpracujesz z dostawcą
  • wspierasz managera w zakresie planowania budżetu i zarządzania umową z dostawcą

Nasze oczekiwania

  • masz wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, IT)
  • posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w pracy przy projektach związanych z rozwojem systemów IT
  • masz doświadczenie zawodowe w obszarze analizy biznesowej i systemowej 
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia
  • znasz praktyki ITIL i metodykę COBIT
  • posiadasz doświadczenie w pracy z różnymi metodykami  – Agile, framework Scrum
  • posiadasz zrozumienie procesów IT
  • jesteś osobą komunikatywną, posiadającą rozwinięte umiejętności negocjacyjne
  • potrafisz priorytetyzować zadnia i podejmować skuteczne decyzje
  • efektywnie współpracujesz z zespołami
  • posiadasz umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
  • znasz język angielski (min. B2) 

Mile widziane

  • background techniczny związany z developmentem SNOW
  • znajomość notacji wykorzystywanych w trakcie procesu analizy biznesowej i systemowej – BPMN, UML

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you