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Manager, Front Office Analytics

  • REQ-10115237
  • 20/05/2026
  • Client Management
  • Shanghai, Chine
  • ING Bank


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ING Bank

ING Bank covers Wholesale and Retail Banking in Asia Pacific. Our Wholesale Banking business is present and active in 11 major economies in the Asia Pacific, namely Australia, China, Hong Kong SAR, India, Indonesia, Japan, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan and Vietnam.

Job Profile Summary

Front Office Analytics is an analyst role to support Front Office in the preparation of credit proposals, portfolio monitoring and reports for the CF&A North Asia. Besides client facing, the role needs to work closely with internal stakeholders including but not limited to Credit Risk management, Compliance, Legal, Customer Services, Mandate Approvers, product partners and CF&A offices in other locations.

Based in ING Shanghai Branch.

Job Responsibilities:

  • Financial spreading, rating, modelling and analysis.
  • Assist Deal Team in preparation of credit proposals.
  • Periodic industry research and market update.
  • Portfolio monitoring and reporting.
  • Assist in preparation of regulatory reports.
  • Fulfill PBOC Checklist and regulatory requirements.

What we're looking for:

  • Minimum 3- 5 years prior experience in dealing with commodity clients.
  • Strong knowledge of banking products and regulations.
  • Good financial analytical skills.
  • Good command of both English and Chinese in writing and speaking.
  • Resourceful with positive attitude.
  • Strong team player.
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Nagushan Manickam

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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