Skip to main content
Enregistré

Starszy_a Ekspert_ka w Departamencie Skarbu



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Lokalizacja: Katowice, ul. Sokolska 34 lub Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole: 

Departament Skarbu to miejsce, w którym łączymy kompetencje rynkowe i analityczne, operując zarówno na rynku międzybankowym, jak i w obszarze zarządzania bilansem oraz kapitałem banku. Współtworzymy rozwiązania, które wspierają bezpieczeństwo finansowe organizacji i pomagają reagować na zmieniające się warunki rynkowe.

W strukturze departamentu działa również obszar Recovery & Resolution, zajmujący się planowaniem naprawy oraz przymusowej restrukturyzacji. To część odpowiedzialna za przygotowanie banku na wybrane sytuacje kryzysowe – plan naprawy lub, w przypadku głębokiego kryzysu, przymusowa restrukturyzacja.

Twoje zadania 

  • aktualizujesz Plan Naprawy dla Grupy Kapitałowej ING Banku Śląskiego S.A.
  • planujesz i wspierasz proces przymusowej restrukturyzacji
  • bierzesz udział w projektach usprawniających lub automatyzujących raportowanie na potrzeby przymusowej restrukturyzacji
  • koordynujesz działania poprawiające skuteczność całego procesu przymusowej restrukturyzacji
  • odpowiadasz za raportowanie do instytucji nadzorczych: Komisji Nadzoru Finansowego, Bankowego Funduszu Gwarancyjnego oraz w ramach nadzoru skonsolidowanego - do Grupy ING

Nasze wymagania

  • masz wykształcenie wyższe - najlepiej z obszaru ekonomii lub finansów
  • masz co najmniej 3 lata doświadczenia w bankowości (finanse/ryzyko)
  • znasz regulacje oraz wytyczne dotyczące planowania naprawy banku i przymusowej restrukturyzacji
  • masz doświadczenie komercyjne w obszarze planowania naprawy i restrukturyzacji
  • posługujesz się językiem polskim i angielskim na poziomie min. C1
  • znasz pakiet MS Office w stopniu zaawansowanym (w szczególności MS Excel)
  • lubisz współpracować z różnorodnymi specjalistami i potrafisz działać wspólnie przy nieszablonowych wyzwaniach
  • cechują Cię: analityczne myślenie, umiejętność syntezy danych, rzetelność

Mile widziane

  • znasz regulacje dotyczące adekwatności kapitałowej banków
  • masz doświadczenie we współpracy z KNF i BFG

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.