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Praktikant operative Betrugsbekämpfung / Fraud Prevention (w/m/d)

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Jetzt Praktikant (m/w/d) operative Betrugsbekämpfung / Fraud Prevention am Standort Frankfurt am Main werden

Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Sicher für Dich und fair vergütet. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

Deine Aufgaben: Du lernst die wichtigsten Methoden, Systeme und Tools zur Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität kennen. Mit dem gewonnenen Wissen bearbeitest und dokumentierst Du selbstständig potenzielle Verdachtsfälle.

Du lernst, neue Muster und Szenarien zu identifizieren und ergreifst eigenständig Maßnahmen zur Risikominimierung. Gegenüber internen und externen Schnittstellen trittst Du dabei professionell auf.

Deine Aufgaben:

  • Erstbearbeitung und Dokumentation der aus Präventions- und Detektionssystemen generierten Verdachtsmomente zur Erkennung von potenziellen Fällen im Zusammenhang mit Wirtschaftskriminalität

  • Identifikation von neuen Mustern und Szenarien

  • Schriftliche und telefonische Bearbeitung von Behördenanfragen und Drittbanken

  • Eigenständiges Ergreifen von Maßnahmen zur Risikominimierung

Dein Profil:

  • Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium

  • Interesse an Geldwäsche-Themen / Betrugssachverhalten

  • Fit in MS Excel und PowerPoint

  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen

  • Analytisches Denken gepaart mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise

  • Kommunikativ, motiviert und teamfähig

  • Verfügbar für mindestens 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum an)

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ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

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