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Praktikant Controlling Firmenkundengeschäft – Management Reporting & Business Advice Wholesale Banking (w/m/d)



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ING Wholesale Banking Germany steht für das Firmenkundengeschäft der ING Deutschland. Über die klassische Unternehmensfinanzierung hinaus beraten wir unsere Firmenkunden bei nachhaltigen und innovativen Finanzierungsprojekten – mit dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein. Als Praktikant*in wirst Du Teil eines Teams an der Schnittstelle zwischen Wholesale Banking, Management Reporting und Business Advice. Dabei lernst Du sowohl die finanzielle Steuerung der ING Deutschland als auch das Unternehmenskundengeschäft aus erster Hand kennen. Bewirb Dich jetzt und starte Dein Praktikum bei einer der am schnellsten wachsenden Unternehmenskundenbanken Deutschlands!

Deine Aufgaben

  • In Deinem Praktikum erhältst Du Einblicke in zwei spannende Bereiche: das operative Wholesale-Banking-Geschäft mit unseren internationalen Firmenkunden sowie das Management Reporting und Business Advice, mit denen wir unser Geschäft steuern und weiterentwickeln.
  • Wenn Du also verstehen möchtest, wie Banking für internationale Großunternehmen funktioniert und welche Rolle Reporting & Business Advice bei Finanzierungen, Wachstum und strategischen Entscheidungen spielt, bist Du genau richtig.
  • Von Tag eins an arbeitest Du eng mit unseren Kolleg*innen im Front Office und den Business-Teams zusammen. Du unterstützt bei Reportings, Modellierungen und Analysen zu Kunden-, Portfolio- und Geschäftsentwicklungen und erstellst monatliche Reports zur Performance verschiedener Sektoren, Produkte und Portfolios.
  • Außerdem wirkst Du bei Forecasts auf Basis von Deal-Pipelines, Kundenentwicklungen und Geschäftschancen mit. Gemeinsam mit den Business-Teams analysierst Du Szenarien und trägst dazu bei, die Geschäftsentwicklung und den Jahresendwert möglichst präzise zu prognostizieren.
  • Mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise unterstützt Du uns bei Ad-hoc-Analysen sowie der Abstimmung mit nationalen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen.
  • Darüber hinaus analysierst und kommentierst Du Ergebnisse, identifizierst Trends, Risiken und Chancen und leistest damit einen wichtigen Beitrag für fundierte Managemententscheidungen.
  • Auch die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse gehört zu Deinen Aufgaben: Du unterstützt uns bei der Automatisierung von Abläufen sowie bei der Einführung unseres neuen Financial-Management-Systems.

Dein Profil

  • Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
  • Fit in MS Office, v. a. Excel und PowerPoint, idealerweise Erfahrung in PowerBi oder Ambitionen, fit zu werden
  • Proaktiv mit hoher Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Analysestärke
  • Zuverlässig, sorgfältig, kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert
  • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Verfügbar ab 01. September 2026 für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance


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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.


Na, wie wär’s?  
Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht’s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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