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INTERNSHIP - Business Management & Strategy - Private Banking

  • REQ-10120999
  • 04/09/2026
  • Trainee
  • Luxembourg, Luxembourg
  • ING Bank


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ING Luxembourg is looking for a Business Management & Strategy Intern -Private Banking. This internship will start in January 2027 will last at least 6 months.

Please note that only students who can provide a valid internship agreement (school convention) will be considered. 

Missions:

Pilotage de la performance

  • Suivi des AuM, des revenus, du P&L et des principaux KPI de l'activité
  • Analyse de la collecte, des sorties d'actifs et de la rentabilité par segment, marché ou activité
  • Préparation de tableaux de bord, de management reports et d'analyses d'écarts objectifs / réalisations

Stratégie & développement commercial

  • Analyse des marchés, des concurrents et des tendances du Wealth Management
  • Étude des opportunités de développement sur les segments HNW / UHNW, entrepreneurs et dirigeants
  • Contribution aux business cases, plans d'action commerciaux et synergies avec les autres métiers du Groupe

Projets stratégiques & transformation

  • Participation à des projets d'optimisation de processus commerciaux et opérationnels
  • Contribution au lancement de nouvelles offres et à des projets réglementaires à impact business
  • Coordination avec les équipes Business, IT, Operations, Compliance, Legal et Finance
  • Benchmark des principales banques privées, de leurs offres et modèles de tarification
  • Suivi des tendances: Private Markets, Alternatives, Digital Wealth, Lombard Lending, ESG
  • Restitution périodique des principaux enseignements au management

Gouvernance & management

  • Préparation des Management Committees et des présentations pour le Senior Management
  • Rédaction de notes d'analyse et de recommandations ; suivi des décisions et plans d'action

Stratégie client

  • Analyse de la performance des Relationship Managers et identification d’amélioration du parcours client
  • Participation aux réunions avec les équipes Private Bankers

We redefine banking. What about you?
There has never been a more interesting time to work at ING. We’re on a journey that’s centered around our customers, powered by technology and driven by smart, determined people. Our customers feel our people are empowering them to stay a step ahead in life and in business. We’re proud of that!

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Zineb Safta

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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