Skip to main content
Enregistré

Business Control Specialist



Apply now

Your key responsibilities

Business Control, Internal Control & Process Assurance

  • Support Business Control activities to ensure end‑to‑end business processes are properly designed, documented, implemented and controlled
  • Perform gap analyses and Key Control Testing, covering both design and operating effectiveness
  • Ensure business processes are aligned with regulatory requirements and ING standards
  • Identify control weaknesses and propose pragmatic remediation actions
  • Contribute to risk assessments across business lines by identifying risks, assessing their impact and evaluating mitigating controls

Sourcing &  Third Party & Intragroup Monitoring (TIPM)

  • Support ISIM teams and contract owners in outsourcing and intragroup arrangements
  • Ensure effective implementation and ongoing monitoring of the TIPM framework at ISIM level, in line with regulatory requirements (including DORA) and Group standards
  • Coordinate sourcing arrangements and related regulatory and internal requirements
  • Perform quality control of sourcing documentation and monitoring activities

Operational Resilience & Business Continuity

  • Contribute to the implementation and maintenance of ING’s Operational Resilience framework
  • Support Business Continuity Planning (BCP) activities and ensure alignment with Group standards and regulatory expectations

Regulatory & Continuous Improvement

  • Support business departments in complying with regulatory requirements and ING policies
  • Monitor regulatory and technical developments impacting the fund and asset management industry
  • Contribute to a strong risk and control culture and a continuous improvement mindset within ISIM
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.