Skip to main content
Enregistré

Business Area Lead w obszarze produktów i usług pozabankowych (VAS)



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (pracujemy hybrydowo - 2 dni z biura)

Do Pionu Business Banking (klient firmowy) poszukujemy Business Area Leada, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie obszarem produktów i usług pozabankowych (VAS) w ramach Business Daily Banking. Rola łączy przywództwo managerskie, odpowiedzialność biznesową za ofertę oraz ścisłą współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Jeśli chcesz realnie wpływać na rozwój nowoczesnych rozwiązań dla klientów firmowych i budować ofertę subskrypcyjną w dużej organizacji - to miejsce jest dla Ciebie.

O zespole

Zespół odpowiada za wdrażanie, rozwój oraz utrzymanie oferty pozabankowej dla klientów firmowych, w tym usług dodatkowych i modeli subskrypcyjnych. Pracujemy blisko biznesu, produktu, technologii, prawników, compliance oraz partnerów zewnętrznych, koncentrując się na wartości dla klienta i skalowalności rozwiązań.

Twoje zadania

  • •zarządzasz zespołem product managerów i ekspertów, rozwijając kompetencje i odpowiedzialność end to end
  • odpowiadasz za strategię, rozwój i utrzymanie oferty pozabankowej (VAS) dla klientów firmowych
  • budujesz i rozwijasz ofertę subskrypcyjną oraz modele współpracy partnerskiej
  • prowadzisz współpracę z partnerami zewnętrznymi - od koncepcji po wdrożenie i monitoring efektów
  • ustalasz priorytety produktowe, roadmapy oraz cele biznesowe dla obszaru
  • współpracujesz z zespołami technologii, sprzedaży, marketingu, ryzyka, prawnego i operacji
  • analizujesz wyniki, potrzeby klientów i efektywność oferty, przekładając dane na decyzje biznesowe
  • dbasz o zgodność rozwiązań z regulacjami i standardami banku

Nasze oczekiwania

  • masz doświadczenie na stanowisku managerskim w obszarze product management, Business Banking, daily banking lub usług cyfrowych
  • potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i budować zaangażowanie oraz odpowiedzialność
  • masz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu produktów lub usług we współpracy z partnerami zewnętrznymi
  • rozumiesz modele subskrypcyjne, oferty VAS lub rozwiązania oparte na ekosystemach partnerskich
  • myślisz strategicznie, a jednocześnie potrafisz doprowadzać inicjatywy do finalnego wdrożenia
  • dobrze pracujesz z interesariuszami i poruszasz się w złożonym środowisku organizacyjnym
  • komunikujesz się w języku angielskim na poziomie co najmniej B2 oraz w języku polskim na poziomie min. C1

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.