Skip to main content
Enregistré

Staż z Lwem w obszarze Windykacji i Remarketingu



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (praca hybrydowa, 3 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole: Zespół Windykacji i Remarketingu w ING Leasing koncentruje się na kompleksowej obsłudze procesów związanych z obsługą należności z wypowiedzianych umów oraz remarketingiem. Staż w tym zespole pozwala poznać specyfikę pracy przy operacjach leasingowych, łącząc obsługę dokumentacji z profesjonalną komunikacją z klientem biznesowym. 

Twoje zadania:

  • kontaktujesz się z klientami spółki telefonicznie i mailowo w sprawach dotyczących umów
  • wspierasz zespół w działaniach z obszaru windykacji należności oraz w analizie statusu umów
  • weryfikujesz i obsługujesz wnioski dotyczące wznowienia wcześniej wypowiedzianych umów
  • przygotowujesz dokumentację na potrzeby spraw sądowych
  • dbasz o prawidłowy obieg dokumentów oraz spójność w procesach
  • realizujesz bieżące zadania operacyjne, wspierając codzienną pracę zespołu

Nasze oczekiwania

  • masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
  • jesteś dostępny_a 30-40 godzin tygodniowo
  • dobrze znasz pakiet office (Word i Excel)
  • cechuje cię dokładność i odpowiedzialność
  • umiesz pracować w zespole
  • jesteś komunikatywny i zaangażowany w powierzone obowiązki

Mile widziane:

  • znajomość podstaw prawa cywilnego/gospodarczego
  • doświadczenie w obszarze windykacji należności

To oferujemy

  • umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
  • cele rozwojowe i wsparcie mentora
  • udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
  • kartę sportową – Medicover Sport
  • możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
  • dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
  • certyfikat ukończenia stażu
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.