Skip to main content
Enregistré

Starszy_a Specjalista_ka ds. DORA



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 lub Katowice., ul. Sokolska 34 (pracujemy hybrydowo - 2 dni z biura)

O zespole

Dołącz do Zespołu Zakupów w Pionie Finansów. Na co dzień koordynujemy działania związane ze zmianami regulacji wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących współpracy z dostawcami i umowami zakupowymi; prowadzimy proces zarządzania dostawcami, zarządzamy relacjami z dostawcami oraz tworzymy strategię współpracy z dostawcami; zarządzamy procesem outsourcingu w banku.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy starszego_ej specjalisty_ki w zakresie rozporządzenia DORA.

Twoje zadania

  • koordynujesz program zapewnienia odporności cyfrowej zgodnie z rozporządzeniem DORA na poziomie banku i spółek zależnych
  • tworzysz i utrzymujesz strategię/metodyki/procedury zapewnienia odporności cyfrowej dla usług i dostawców ICT zgodnie z wymaganiami rozporządzenia DORA
  • współpracujesz z innymi jednostkami banku i zarządzasz relacjami z klientami wewnętrznymi w ramach Grupy ING
  • kompletujesz dokumentację, w tym plany i testy planów ciągłości działania dla funkcji krytycznych lub istotnych
  • współpracujesz z klientem zewnętrznym w zakresie odporności cyfrowej świadczonych usług ICT
  • opracowujesz, utrzymujesz i raportujesz dashboardy DORA na potrzeby regulatora i Grupy ING
  • podnosisz świadomość dot. odporności cyfrowej Spółki oraz wymagań regulacyjnych DORA

Nasze oczekiwania

  • posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne, humanistyczne lub prawne  
  • masz oświadczenia na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanym wdrażaniem regulacji zewnętrznych w organizacji  
  • znasz wymogi rozporządzenia DORA i innych regulacji związanych z działalnością bankową
  • posiadasz wysokie kompetencje interpersonalne, komunikacyjne oraz organizacyjne
  • potrafisz pracować w środowisku wielozadaniowym oraz priorytetyzować swoje zadania
  • posługujesz się biegle językiem angielskim w mowie i piśmie (poziom advanced)  
  • posługujesz się językiem polskim na poziomie min. C1
  • znasz pakiet MS Office i inne systemy wymagane w tej roli

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.