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Customer Journey Expert – Customer Insights (m/w/d) für Tribe Customer Interactions

  • REQ-10109987
  • 24/09/2026
  • Customer Journey
  • Francfort-sur-le-Main, Allemagne
  • ING Bank


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Customer Journey Expert – Customer Insights (m/w/d)

für Tribe Customer Interactions


Deine Aufgaben im Wesentlichen

• Entwicklung und Weiterentwicklung datenbasierter Kommunikationsansätze für Bestandskunden

• Ableitung präziser Customer Insights in enger Zusammenarbeit mit Data Analysts, um geeignete Segmente, Trigger und Kommunikationsanlässe zu identifizieren (dies ist keine Data Analyst Stelle)

• Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern der Product Tribes, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen

• Erstellung von Performance-Analysen und Reportings

• Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Kundenkommunikation

• Ergebnisaufbereitung und Diskussion mit relevanten Stakeholdern


Am besten bist Du geeignet, wenn Du

• ein abgeschlossenes Studium mit Marketingbezug oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung vorweisen kannst,

• mindestens dreijährige vertriebliche Berufserfahrung hast , z.B. als CJE in einem Retail Product Tribe

• kanalübergreifende Steuerung beherrschst,

• anhand Datenauswertungen eigenständig Business-Maßnahmen entwickelst,

• analytisches und ganzheitliches Denkvermögen sowie Auffassungsgabe besitzt,

• Stakeholder Management, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zu deinen Stärken zählst,

• Präsentations- und Moderationsfähigkeiten hast sowie

• über fließende Englischkenntnisse in Wort & Schrift verfügst.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusionet de l’appartenance.

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