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Werkstudent Sustainable Corporate Mobility & Fuhrparkmanagement (w/m/d)



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Du willst nicht nur über die Mobilitätswende reden, sondern sie auf die Straße bringen? Und Du hast Lust auf ein Zukunftsprojekt, bei dem Du die tägliche Mobilität von Kolleg*innen positiv beeinflussen kannst? Mit unserem geplanten Umzug ins Frankfurter Hafenparkquartier (2028) steht die ING vor einer umfangreichen Transformation. Bring Deine Ideen ein und gestalte diesen Wandel aktiv mit – als Werkstudent*in im Bereich Mobility, Sustainable Corporate Mobility & Fuhrparkmanagement bei der ING.

Deine Aufgaben

  • Funktionierende Corporate Mobility braucht ein solides Grundgerüst und genau hier kommst Du ins Spiel: Du analysierst die Verkehrsmittelwahl, Reisezeiten und Standorterreichbarkeit und wertest Fuhrparkdaten zu E-Flotte, Ladezyklen, Nutzungsmustern und Kosten aus.
  • Gemeinsam bringen wir unser Mobilitätskonzept für die kommenden Jahre voran und gestalten Informationskampagnen, Mobilitätsberatungen, Aktionstage und Wettbewerbe. Auch beim Aufbau eines modernen Parkraummanagements für unseren neuen Standort bist Du gefragt.
  • Damit gute Ideen auch ankommen, entwickelst Du Kommunikationsinhalte für das Intranet sowie für MS Teams und planst gemeinsam mit Deinem Team den Mobilitätstag 2026 sowie die Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“.
  • Im operativen Fuhrparkmanagement sorgst Du dafür, dass auch im Alltag alles rundläuft. Du begleitest Fahrzeugbestellungen, Fahrzeugtausch sowie Rückgabe- und Übergabeprozesse und stimmst Dich eng mit Fahrern, Leasingpartnern und Serviceanbietern ab.
  • Da ein reibungsloser Betrieb auch eine zuverlässige Infrastruktur braucht, behältst Du das Lademanagement und die Auslastung unserer Ladepunkte im Blick und wirkst am Parkplatzmanagement mit, von Buchungen und Kapazitätswertungen bis zur Reduzierung von No-Shows.
  • Damit alle wichtigen Informationen stets griffbereit und aktuell sind, dokumentierst Du gewissenhaft rund um UVV, Führerscheinkontrollen und Fahrzeugakten und erstellst übersichtliche Dashboards und Reports für das Management und Stakeholder.

Dein Profil

  • Immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudiengang der Fachrichtung Mobilität, Verkehr, Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Geografie, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen
  • Starkes Interesse an nachhaltiger Mitarbeitendenmobilität, E-Mobilität und Fuhrparkprozessen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Analysegeschick
  • Kommunikationsfähigkeit und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint); Power BI ist ein Plus
  • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
  • Verfügbar ab sofort

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.


Na, wie wär’s?  
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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusionet de l’appartenance.

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