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Team Lead Portfolio Management zone South



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Votre rôle en tant que Manager Portfolio Management

Vous souhaitez évoluer dans un rôle à fort impact, au croisement de l’investissement, de la relation client et de l’accompagnement d’équipe ? En tant que Manager Portfolio Management – Zone South, vous contribuez directement à la performance commerciale et d’investissement de la zone, tout en soutenant une équipe de gestionnaires expérimentés dans leur développement au quotidien.

Le rôle combine gestion ou conseil en portefeuille, développement de la relation client et coordination d’une équipe d’environ 6 portfolio managers au sein de la Private Banking South. Il offre une opportunité unique de mettre à profit votre expertise des marchés dans un environnement exigeant, collaboratif et orienté résultats.

Une journée type dans la vie de…

  • Suivre les marchés, les indicateurs macroéconomiques et la stratégie de l’Investment Office
  • Gérer ou conseiller des portefeuilles dans le respect du profil client et des règles internes
  • Contribuer à une allocation équilibrée du risque et du rendement, en ligne avec les attentes des clients
  • Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance
  • Identifier les besoins commerciaux en lien avec les private bankers
  • Participer aux actions commerciales et aux événements clients
  • Accompagner une équipe d’environ 6 portfolio managers dans son organisation et son développement
  • Soutenir la performance collective et la qualité du service rendu
  • Travailler en étroite collaboration avec le Head of Wealth Experts et les principales parties prenantes

Comment réussir ?

  • Vous disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers, des instruments et des stratégies d’investissement
  • Vous êtes capable de construire et gérer des portefeuilles solides dans le respect des règles internes
  • Vous créez des relations de confiance durables avec les clients grâce à une communication claire et de qualité
  • Vous contribuez au développement des actifs sous gestion et à l’acquisition de nouveaux clients
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire progresser les personnes autour de vous
  • Vous développez des relations constructives avec les différentes parties prenantes
  • Vous êtes ouvert·e aux évolutions du private banking et de l’environnement financier

En tant que Manager de l’équipe…

  • Vous suivez au plus près les évolutions économiques, géopolitiques et technologiques
  • Vous développez des relations durables avec une clientèle private banking exigeante
  • Vous continuez à renforcer votre expertise grâce à des opportunités de formation
  • Vous contribuez à la dynamique d’une équipe expérimentée dans une fonction à forte visibilité

L’équipe

L’équipe Portfolio Management de la zone South est une équipe à taille humaine, composée d’environ 6 gestionnaires expérimentés, au cœur de l’activité de la Private Banking South et représentant une part significative de l’ensemble des actifs sous gestion.

En tant que team leader, vous jouez un rôle clé pour donner le cap, développer les talents et renforcer la dynamique d’équipe. Vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les portfolio managers, les private bankers et le management de la zone, dans un environnement exigeant, entrepreneurial et orienté résultats.

L’équipe s’inscrit dans une organisation plus large de près de 300 collaborateurs en Belgique. Acteur clé de notre modèle de Universal Banking, ING Private Banking accompagne aujourd’hui plus de 30 000 familles à travers le pays.

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Elisa Buitelaar

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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