Skip to main content
Enregistré

Business Area Lead – Obszar Regulacji i Kontroli Jakości Procesu Kredytowego



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 lub Katowice ul. Chorzowska 50 (3 dni w biurze tygodniowo)

O roli:

Poszukujemy lidera_ki, który zbuduje i rozwinie obszar monitoringu jakości procesu i portfela kredytowego w obszarze SME oraz MidCorp oraz będzie tworzyć i zarządzać regulacjami procesowo – produktowymi dla obszaru finansowania klienta biznesowego. To stanowisko dla osoby, która dobrze rozumie nowoczesną bankowość, otoczenie regulacyjne i procesy oraz ryzyko kredytowe. Szukamy osoby, która potrafi skutecznie współpracować z biznesem oraz chce mieć wpływ na standardy pracy, jakość decyzji kredytowych i bezpieczeństwo portfela. Nowo powstający zespół będzie odpowiedzialny za prowadzenie kontroli funkcjonalnych i ocenę jakości procesu kredytowego, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz dostarczanie rekomendacji wspierających rozwój biznesu i efektywne zarządzanie ryzykiem. Będzie tworzyć najwyższej jakości regulacje produktowo procesowe dla obszaru finansowania klienta biznesowego.

Twoje zadania

  • zarządzasz zespołem odpowiedzialnym za tworzenie najwyższej jakości regulacji produktowo – procesowych i jakość procesu kredytowego w obszarze przedsiębiorców (SME i MidCorp)
  • rozwijasz obszar regulacji i kontroli stosowanych w procesie finansowania
  • przeprowadzasz audyty i kontrole funkcjonalne
  • monitorujesz jakość procesów kredytowych i skuteczność funkcjonujących mechanizmów kontrolnych
  • dbasz o prawidłowe stosowanie regulacji i standardów obowiązujących w obszarze finansowania przedsiębiorców
  • nadzorujesz ocenę jakości kluczowych elementów procesu kredytowego, w tym procesów ratingowych
  • przygotowujesz raporty, analizy oraz rekomendacje dla kadry zarządzającej
  • współpracujesz z obszarami sprzedaży, ryzyka i IT

Nasze oczekiwania

  • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, backlogiem lub projektem i potrafisz budować zaangażowanie zespołu
  • posiadasz wyższe wykształcenie
  • posługujesz się j. angielskim w mowie i piśmie na poziomie minimum B2
  • płynnie mówisz po polsku (C1 minimum)
  • posiadasz doświadczenie w obszarze finansowania, ryzyka kredytowego, monitoringu portfela
  • dobrze znasz proces kredytowy oraz zagadnienia związane z oceną ryzyka klientów z obszaru przedsiębiorstw
  • potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i proponować konkretne działania usprawniające
  • masz odwagę, by wyrażać swoją opinię i jednocześnie jesteś otwarty_a na inne punkty widzenia
  • swobodnie współpracujesz z różnymi grupami interesariuszy i budujesz partnerskie relacje

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.