Staż z Lwem w Departamencie Ryzyka Kredytowego

0221892
29/04/2025
Trainee
Warsaw, Poland
Warszawa ul. Puławska 2
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (hybrydowo)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Departamentu Consumer Credit Risk. Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

bierzesz udział w projekcie automatyzacji raportu ryzyka kredytowego
aktywnie poszukujesz rozwiązań rozwijających aktualny proces, implementujesz zmiany w raportach (z wykorzystaniem SAS, Python, MS Outlook) i kooperujesz z całym Departamentem Consumer Credit Risk
angażujesz się w proces zarówno od strony technicznej (pisanie kodów), organizacyjnej (ustalanie/zmiana procesu, organizacja spotkań) jak i merytorycznej (interpretacja wyników raportów i jego znaczenia w ryzyku kredytowym)
jesteś wdrożony/a w obowiązki, na każdym etapie procesu masz pełne wsparcie pracowników Departamentu oraz przydzielonego opiekuna

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
cechuje Cię otwartość w komunikacji
znasz podstawy bankowości
znasz podstawy programowania w SAS/SQL oraz w Python

Mile widziane

znajomość tematyki ryzyka kredytowego oraz wiedza w zakresie łączenia procesów pomiędzy bazami danych, a plikami końcowymi jak .docx, .pdf, .msg

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.