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DevOps Engineer

  • REQ-10115691
  • 09/06/2026
  • IT Engineering
  • Makati City, Philippines
  • ING Hubs


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Job Overview

The Observability Engineering & Operations Squad will be operating the integration to MDPL solution & supporting Observability for the local assets of ING Germany.

There will be 3 focus areas:

- SRE

- Infrastructure

- Application support

Key Responsibilities

Coding & Platform Delivery

- Implement Dashboards and standards

- Do peer reviews

- Accelerate timelines while balancing quality and simplicity

- Execute and improve on controls and coding practice via for example automation or trying different methods to improve

- Ensure alignment to Architectural roadmaps and strategies

Support

- Implement reliable systems

- Timely resolution of incidents and problems

- Root cause analysis and remediation

- Manage technical debt

- Communication of changes

Leadership

- Help other developers

- Share knowledge on codebase

- Ensure compliance with ING standards

- Take ownership of assigned responsibilities

Key Capabilities/Experience

- Demonstrated experience:

  • In delivering mission critical systems
  • OpenTelemetry & Grafana stack
  • To design and implement public/private cloud
  • In mentoring other developers In an agile development lifecycle 
  • In the public and private cloud concepts especially compute, network, storage and data In cloud native application architectures and micro-services

- Be able to communicate effectively – verbal and written

- Ability to operate at own initiative with a pro-active attitude, within the directions and confines of management and bank policy

- Ability to liaise with a broad range of people, including line management, senior management, external suppliers and related people.

- Strong problem solving ability and strong analytical skills

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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