Młodszy Specjalista ds. zarządzania marką
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)
Lokalizacja: Katowice ul. Sokolska 34
O zespole:
Dołącz do kreatywnego zespołu Social Media & Content, który odpowiada za wyróżniającą się komunikację w kanałach społecznościowych - od Tik Toka przez Instagram, Facebook, po Linkedin. Nasze kampanie zdobywają nagrody, a tworzone treści trafiają do tysięcy użytkowników. Nasza praca to nie tylko publikowanie postów - to tworzenie nowoczesnego contentu, który angażuje relacje z odbiorcami.
Rolą Młodszego Specjalisty/ Młodszej Specjalistki jest aktywne wsparcie zespołu w codziennej pracy - tworzenia contentu, współpracy z influenserami, pomoc przy kampaniach i bieżącej komunikacji w mediach społecznościowych. To idealne miejsce, jeśli chcesz rozwijać się digital marketingu, poznać kulisy dużych projektów i mieć realny wpływ na widoczność marki w sieci.
Twoje zadania
- wspierasz zespół w prowadzeniu działań w mediach społecznościowych
- tworzysz materiały do some
- współpracujesz z innymi zespołami – w Marketingu i poza nim
- analizujesz efekty naszych działań
- rekomendujesz zmiany i usprawnienia
- przygotowujesz raporty i prezentacje
Nasze oczekiwania
- jesteś Studentem 3-4 roku studiów (Marketing, Komunikacja, Reklama)
- znasz rynek mediów społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem TikToka i Influencer Marketingu
- cechujesz się kreatywnością i zaangażowaniem
- masz zdolności copywriterskie
- posiadasz umiejętność analizowania i wnioskowania z danych
- znasz język angielski na poziomie zaawansowanym
Mile widziane:
- posiadasz doświadczenie w pracy w digital marketingu
- masz biegłość techniczną/ digital nativeness
- umiesz korzystać z narzędzi graficznych typu Photoshop
- potrafisz robić zdjęcia oraz krótkie materiały video
To oferujemy
- umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
- zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
- cele rozwojowe i wsparcie mentora
- spotkania integracyjne
- dostęp do platformy ING University

Questions? Just ask
ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Working at ING in Poland At ING in Poland, we offer exciting opportunities across two main entities: ING Hubs Poland and ING Bank Śląski. Together, they form a critical part of ING’s global operations, driving innovation, customer service excellence, and sustainable finance. August 13, 2024 Article Overview Location Spotlight ING Hubs Related Content
-
Working in ING Hubs Poland Established in 2003 and located in Katowice and Warsaw, ING Hubs Poland provides IT and operational services to all ING units. August 13, 2024 Overview About ING Business ING Hubs Related Content
Jobs for you
No jobs found
No saved jobs.
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs found
No saved jobs.