Staż z Lwem w Zespole Zarządzania Projektami Ryzyka Kredytowego

0225557
09/06/2025
Trainee
Warsaw, Poland
Katowice ul. Chorzowska 50
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole:

Tworzymy Zespół profesjonalistów, lubiących i angażujących się w wykonywaną pracę. Jesteśmy odpowiedzialni jest za rozwój i utrzymanie systemów ryzyka kredytowego, dostarczanie rozwiązań usprawniających pracę z danymi oraz usprawnianie wykorzystywania danych w procesach ryzyka. Szczególny nacisk kładziemy na skracanie czasu, jaki poświęcamy na pozyskiwanie danych do procesów ryzyka. Wierzymy, że odpowiednie zarządzanie danymi dobrej jakości to jeden z kluczowych elementów, przesądzających o przewadze konkurencyjnej naszego Banku.

Twoje zadania

wspierasz realuzację projektów w obszarze ryzyka kredytowego
ściśle współpracujesz z jednostkami banku zaangażowanymi w projekt
opracowujesz dokumentacje związaną z projektem
dbasz o jakość, terminowość oraz efektywność powierzonych zadań
monitorujesz postęp prac – przygotowujesz raporty oraz prezentacje
wspierasz organizacje spotkania projektowe
wspierasz Project Managera w bieżącej pracy

Nasze wymagania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
interesujesz się tematyką projektową
posiadasz teoretyczną znajomość metodyk zarządzania projektem
znasz język angielski na poziomie B2
potrafisz dobrze organizować pracę własną
jesteś nastawiony/a na realizację wyznaczonych zadań

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.