Ekspert ds. Programów

REQ-10119438
05/08/2026
Communications
Poland
ING Bank

Apply now

O zespole:
Fundacja ING Dzieciom to organizacja, której działalność wpływa na społeczeństwo. Dlatego zgodnie z Wartościami ING – wspieramy lokalne społeczności i zachęcamy pracowników do wolontariatu. Swoją misję wspierania dzieci i młodzieży realizujemy wraz z wolontariuszami ING i partnerami społecznymi w całej Polsce. Każdego roku pomagamy tysiącom młodych ludzi. Wspieramy ich w odkrywaniu świata i własnych możliwości. Pracujemy blisko ludzi, angażujemy się w projekty wspierające rozwój i edukację, dbamy o zdrowie oraz wyrównujemy szanse dzieci i młodzieży.
Twoje zadania:

przygotowujesz i publikujesz komunikaty dotyczące programów Fundacji oraz bieżących inicjatyw
- wspierasz prowadzenie strony internetowej Fundacji oraz jej profili w mediach społecznościowych
- współpracujesz przy promocji programów Fundacji wśród potencjalnych i obecnych beneficjentów
- bierzesz udział w opracowaniu, redakcji oraz publikacji raportu Fundacji
- wspierasz realizację akcji skierowanych do pracowników ING (m.in. Pomarańczowy Plecak, List do św. Mikołaja, zbiórki onkologiczne)
- współuczestniczysz w tworzeniu materiałów promocyjnych dla Fundacji
- wspierasz Eksperta ds. komunikacji w bieżących działaniach

Nasze oczekiwania

dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz samodzielnie prowadzić tematy
potrafisz tworzyć materiały wideo i animacje
znasz programy graficzne
posiadasz umiejętności z zakresu obróbki fotograficznej
potrafisz pracować zespołowo i współpracować z różnymi interesariuszami
jesteś gotowy/a do udziału w wydarzeniach Fundacji

Mile widziane:
doświadczenie w pracy z dziećmi (np. prowadzenie warsztatów, organizacja wolontariatu)
doświadczenie w obszarze komunikacji
jesteśmy otwarci na dołączenie do zespołu osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.