Skip to main content
Enregistré

Business Area Lead



Apply now

Forma zatrudnienia: umowa o pracę


Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (3 dni w tygodniu pracujemy z biura)


O stanowisku:


Szukamy lidera lub liderki, który_a obejmie odpowiedzialność za rozwój obszaru finansowania, zarządzania zespołem oraz prowadzenia projektów biznesowych i transformacyjnych. To rola łącząca odpowiedzialność za ludzi, wyniki biznesowe, produkty i procesy finansowania klientów z obszaru małych i średnich przedsiębiorstw z praktycznym wdrażaniem zmian we współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi. 

Jako Business Area Lead będziesz będziesz wyznaczać kierunek rozwoju produktów z obszaru finansowania, wspierać zespół w realizacji celów oraz dbać o to, aby rozwiązania finansowe odpowiadały na potrzeby klientów i cele biznesowe organizacji. 


Twoje zadania


  • zarządzasz zespołem odpowiedzialnym za produkty, procesy lub inicjatywy w obszarze finansowania
  • wyznaczasz kierunki działania, priorytety i cele zespołu oraz wspierasz ich skuteczną realizację
  • rozwijasz kompetencje pracowników, budujesz zaangażowanie i tworzysz środowisko sprzyjające współpracy
  • odpowiadasz za rozwój produktów i procesów finansowania przedsiębiorstw
  • identyfikujesz potrzeby klientów i przekładasz je na rozwiązania biznesowe, procesowe i produktowe
  • analizujesz wyniki biznesowe, jakość portfela oraz efektywność procesów finansowania
  • inicjujesz i prowadzisz zmiany usprawniające proces finansowania oraz doświadczenia klientów
  • współpracujesz z obszarami sprzedaży, ryzyka, operacji, prawnym, compliance i technologii
  • przygotowujesz rekomendacje i materiały dla kadry menedżerskiej oraz reprezentujesz obszar na forach wewnętrznych

Nasze oczekiwania


  • masz doświadczenie w roli liderskiej lub w koordynowaniu pracy zespołu i złożonych inicjatyw biznesowych
  • masz doświadczenie w obszarze projektowania procesów i produktów z obszaru finansowania klienta biznesowego
  • znasz produkty finansowe, procesy kredytowe lub zasady zarządzania portfelem finansowania klientów firmowych
  • potrafisz wyznaczać priorytety, podejmować decyzje i brać odpowiedzialność za wyniki
  • potrafisz rozwijać pracowników, udzielać informacji zwrotnej i budować zaangażowanie
  • masz bardzo dobre umiejętności analityczne oraz potrafisz przekładać dane na rekomendacje biznesowe
  • potrafisz budować partnerstwa i efektywnie współpracować z różnorodnymi grupami interesariuszy
  • masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne
  • dobrze znasz język angielski - B2 w mowie minimum
  • płynnie posługujesz się j. polskim - C1

Mile widziane


  • znasz procesy kredytowe, regulacje oraz zagadnienia związane z ryzykiem kredytowym
  • masz doświadczenie w transformacji procesów, digitalizacji lub zarządzaniu zmianą

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusionet de l’appartenance.

Plus pour vous

Rejoindre notre Talent Community

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.