Staż z Lwem - obszar raportowania finansowego

0227975
15/07/2025
Trainee
Katowice, Poland
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa - 2 dni w biurze tygodniowo)

Czas trwania stażu: minimum 6 miesięcy

O zespole:

Jeżeli lubisz rozwiązywać zagadki, szukać wyjaśnień, niespójności i jesteś detektywem w świecie liczb, a do tego masz wiedzę i doświadczenie w zakresie finansów to dołącz do nas. Gwarantujemy staż w zespole ambitnych ludzi, stawiających na stały rozwój zawodowy w renomowanej instytucji finansowej.

Twoje zadania

wspierasz zespół w pracach nad przygotowaniem sprawozdań finansowych Banku i Grupy Kapitałowej ING
uczestniczysz w projektach mających na celu optymalizacje i automatyzację procesu raportowego
przygotowujesz zestawienia w zakresie prezentacji danych finansowych
praktycznie wykorzystujesz narzędzia i wiedzę zdobytą w trakcie studiów

Nasze oczekiwania

jesteś dyspozycyjny/a 30-40 godzin tygodniowo
masz statusu studenta/studentki ostatnich lat lub absolwenta/absolwentki do dwóch lat od ukończenia studiów (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, matematyka, ekonomia i pokrewne)
znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację - B2
posiadasz umiejętności interpersonalne (nawiązywanie relacji, współpraca z innymi)
masz chęć nauki w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku

Mile widziane

masz podstawowe umiejętności w zakresie SQL i obsługi baz danych

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
dostęp do sportowej karty Medicover Sport
pakiet wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające oraz Welcome Pack
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
cele rozwojowe i wsparcie mentora / opiekuna
pracę w nowoczesnych i przyjaznych przestrzeniach, z miejscami do chillout’u
pracę w systemie hybrydowym

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.