Stagiaire Assistant Commercial – Private Banking
Stagiaire Assistant Commercial – Private Banking
ING Luxembourg recherche un(e) Assistant(e) Commercial au département Private Banking pour un stage conventionné de 6 mois minimum.
Vos Missions
• Apporter un support aux commerciaux sur les questions opérationnelles ainsi qu’un soutien « Day to Day Banking » à l’équipe
• De manière occasionnelle, prendre en charge des visites clients pour les opérations courantes
• Contribuer au contrôle de tous les paramètres de l’organisation générale du service/agence
• Détecter des améliorations possibles des processus
• Contribuer au suivi administratif des dossiers clients
Votre profil
Formation et expérience
• Formation niveau Bac +3 à orientation économique, financière ou commerciale
• Une première expérience en Banque sera considérée comme un atout
Compétences
• Sens commercial, bonnes capacités de communication, présentation et discrétion
• Bonnes capacités d’organisation et de rigueur
Langues
• Connaissances orale et écrite du français et de l’anglais indispensables
• La maîtrise de toute autre langue sera considérée comme un atout, plus spécifiquement le néerlandais
Votre environnement de travail
Avec plus de 1000 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d'une multinationale robuste comme ING, nous offrons à nos clients particuliers et professionnels une large gamme de solutions par le canal de leur choix.
ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53.000 employés servent environ 38,4 millions de clients, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Opérant au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits comprennent l'épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les hypothèques pour les clients de la banque de détail et de la banque privée, que nous servons sévèrement en ligne et via notre réseau d'agences. Pour nos clients de la banque de gros, nous fournissons des prêts, de la finance durable, des services de paiement et de gestion de trésorerie et des services de fonds.

Questions? Just ask
Sinem Yildiz
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
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