Skip to main content
Saved

HBO meewerkstage Sales Academy ING



Apply now

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste student, bij voorkeur met de studierichting Human Resources of Communicatie/Marketing, die stage bij ons wil lopen! Per september 2025 zijn wij op zoek naar een ambitieuze en proactieve stagiair om ons team van de Sales Academy te versterken. Als HR student krijg je de kans om mee te werken en ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie en ontwikkeling van nieuwe en huidige medewerkers. Als Communicatie/Marketing student houd jij je vooral bezig met de interne communicatie, activatie en vormgeving/inrichting van projecten met betrekking tot onze collega’s en ambities.

Inspiratie:

“Een uitdagende stageplek waarbij je jezelf echt kan ontwikkelen. Op eigen initiatief krijg je de kans om impact te maken binnen de organisatie! Er is veel diversiteit in je werkzaamheden, waarbij je kennis en ervaring opdoet van de verschillende aspecten binnen de bank. Kortom, leren en ontwikkelen staan bij deze stage centraal en deze ruimte krijg je ook daadwerkelijk. Maar vergeet niet, je maakt het zelf waar! – Brandon den Dekker – Ex Stagiair.”

Wie zijn wij?

De afdeling Sales Academy is opgericht om leren, (door)ontwikkelen en werkgeluk voor de Adviesteams en Managers binnen ING te faciliteren. Het team is een expertisecentrum die vakgebieden uitdraagt en adviserend en inspirerend is. De Academy streeft naar een organisatie waarin leren, ontwikkelen en werkgeluk van onze medewerkers centraal staat. Zo stellen we hen in staat mee te bewegen met alle snelle veranderingen en zich verder te ontwikkelen. Het zijn tenslotte onze medewerkers die onderscheidend zijn in al onze klantcontacten. Als Academy zetten wij onze capaciteit in op de juiste plekken binnen de organisatie, om maximale impact te maken op de Retail doelstellingen: digitaliseren van klanten, groeien op advies met focus op Vermogen en Wonen en dat met tevreden klanten en medewerkers.


Wie ben jij:
•Je staat ingeschreven bij een hogeschool.
•Je hebt affiniteit met HR en in- door- en uitstroom processen/Je bent een creatievegeest met creatieve vaardigheden
•Je kunt werken met verschillende programma’s in Microsoft Office (Excel, Outlook,Powerpoint, Word).
•Je hebt een ondernemende mentaliteit en bent resultaatgericht.
•Uitstekende beheersing van de Nederlands taal, zowel in woord als in geschrifte.
•Je kunt zelfstandig werken, je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen en kandit doen vanuit een thuiswerkomgeving.
•Je kunt werken in een dynamisch team.
•Je schakelt snel en bent stressbestendig.

Dit ga je doen:
•Het organiseren van (online)selectiegesprekken, trainingen en workshops.
•Informeren van de sollicitanten over alle activiteiten rondom de selecties.
•Contacten onderhouden met uitzendbureaus m.b.t. de sollicitanten.
•Afwikkelen van de administratieve werkzaamheden rondom de in-, door- enuitstroom van New Talents.
•Je draagt bij aan projecten rondom de ontwikkeling, wellbeing, werkgeluk, leren enontwikkelen.
•Je werkt aan jouw adviesopdracht met een onderwerp/probleemstelling dat in overlegmet het Team Retail Academy is bepaald.

Communicatie student:
•Opstellen van teksten, het samenstellen en versturen van interne digitaleuitnodigingen.
•Vormgeven en creatief inrichten van presentaties.
•Je denkt met ons mee over de inzet van over de inzet van nieuwe en vernieuwendecommunicatiemiddelen, en help je ons deze te activeren binnen de hele organisatie.

Wat bieden wij jou?
•Een uitdagende en leerzame stage binnen een enthousiast en gedreven team
•Een 36-urige stage werkweek.
•Een stagevergoeding van € 700 per maand.
•Voldoende ruimte (1 dag per week) voor het uitvoeren van een adviesopdracht.
•Een werkplek/ervaring in een dynamische Agile omgeving.

Lijkt het jou leuk om ervaring op te doen binnen een dynamisch bedrijf als ING en ben jij op zoek naar een uitdagende stage? Jump on! Stuur je CV en motivatiebrief naar Lianne Lolkema via lianne.lolkema@ing.com. Heb je vragen dan kan je ook bellen naar +31612939520.

Keep learnING en growING together
Keep moving and make the difference
Stay happy and enjoy the journey

Apply now
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
Nóra Sütő

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.