Skip to main content
Opgeslagen

Product Manager Fraud Prevention (w/m/d)



Solliciteer

Du erkennst Zusammenhänge und hast ein Gespür für Risiken und Potenziale? Wenn es darum geht, komplexe Strukturen zu durchdringen und daraus klare, umsetzbare Lösungen abzuleiten, verbindest Du analytische Stärke mit einem strukturierten Vorgehen, fundiertem Fachwissen und eigenen Ideen? Du bringst Deine Expertise gerne dort ein, wo sie wirklich zählt? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das Diversity, Kommunikation und gemeinsames Lernen großschreibt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Du bist zentrale Anlaufstelle, Dreh- und Angelpunkt (SPOC) für unser Präventionssystem RiskShield, koordinierst, priorisierst und visionierst dessen Weiterentwicklung, um unsere Fraud-Prävention und -Mitigation kontinuierlich zu verbessern.
  • Dazu entwickelst Du die Produktvision und Roadmap anhand strategischer Prioritäten als auch aktueller Fraud-Trends kontinuierlich weiter und überführst sie unter Berücksichtigung der Stakeholder-Bedürfnisse in ein strukturiertes und priorisiertes Product Backlog.
  • Du analysierst Produkte und Prozesse systematisch im Hinblick auf Fraud-Risiken und bewertest fundiert bestehende Regelwerke, relevante Datenquellen und Schnittstellen sowie die zugrunde liegende Systemarchitektur.
  • Daraus leitest Du durchdachte und maßgeschneiderte fachliche und technische Anforderungen für unsere Präventionslösung ab, übersetzt diese in handfeste User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und begleitest (inter)nationale Fachbereiche und IT-Teams in jedem Schritt ihrer Umsetzung.
  • Und natürlich identifizierst Du kontinuierlich Optimierungspotenziale, verfolgst aktuelle Trends, Entwicklungen und Technologien und lässt diese gezielt in die Weiterentwicklung unseres Präventionssystems einfließen.

Dein Profil

  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner in einem agilen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsmethoden und -tools (z. B. Scrum, Kanban, Azure DevOps)
  • Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet der Betrugsprävention, Finanzkriminalität oder einem vergleichbaren Bereich
  • Sehr gutes technisches Verständnis von Systemlandschaften, insbesondere im Betrugs- und Transaktionsmonitoring-Umfeld
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholder-Management-Geschick sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Ausgezeichnetes analytisch-strategisches Denkvermögen und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Solliciteer
Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.