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Opgeslagen

Spezialist 2nd Level Support II (w/m/d)



Solliciteer

Die Position ist für 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben im Wesentlichen
• Eigenständiges Analysieren und Bearbeiten komplexer Störungsmeldungen und Service Requests inklusive Entwicklung nachhaltiger Lösungswege gemäß SLA
• Sicherstellen der vollständigen Ticketqualifizierung sowie Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
• Verifizieren der Wirksamkeit von Fehlerbehebungen und Workarounds gemeinsam mit betroffenen Mitarbeitenden
• Beraten und Unterstützen des IT ServiceDesk bei der Erstlösung von Störungsmeldungen und Bereitstellen von Lösungsinformationen
• Analysieren von Tickethäufungen und Eskalation an Incident- oder Problemmanagement zur nachhaltigen Fehlerbehebung
• Bearbeiten und Klären von Eskalationen sowie Unterstützen zeitkritischer Anfragen, auch für bankkritische Funktionen
• Unterstützen von IT- und Bankprojekten durch Umsetzung von Arbeitspaketen
• Unterstützen des IT ServiceDesk bei Bedarf im Remote-, telefonischen und schriftlichen Support
• Testen von Software in Testumgebungen sowie Weitergabe identifizierter Fehler an verantwortliche Fachbereiche

Am besten bist Du geeignet, wenn Du
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mitbringst,
• über fundierte Fachkenntnisse und mindestens ein Jahr Erfahrung im 2nd Level Support verfügst,
• eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit zeigst,
• Dich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnest,
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Office-Anwendungen besitzt,
• Erfahrung im Umgang mit Active Directory und Benutzerverwaltung hast,
• über fundierte Kenntnisse in der Applikationsbetreuung verfügst,
• gute ITIL-Kenntnisse mitbringst,
• strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.

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ING Recruitment team

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Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

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