Skip to main content
Saved

Stagiair HR Legal



Apply now

Stageplek HR Legal & Industrial Relations

Ben jij een enthousiaste rechtenstudent die graag meer wil weten over arbeidsrecht én ervaring wil opdoen binnen een groot, internationaal bedrijf? Lijkt het je leuk om ING van dichtbij te leren kennen en een belangrijke ondersteunende rol te spelen binnen een hecht team? Dan is deze stage bij NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam echt iets voor jou!

Over het team

Het HR Legal team bestaat uit 7 Legal Experts en 1 Paralegal. Het team treedt op als partner van de business waarbij zij adviseren over allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken Daarnaast ondersteunt het team het overleg tussen bestuurders, medezeggenschap en vakorganisaties. Ook werkt het team mee aan projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Jij wordt onderdeel van dit team en levert een belangrijke bijdrage door voor ondersteuning van het team te zorgen en daarnaast kennis op te doen op het gebied van arbeidsrecht en een inzage te krijgen in het reilen en zeilen van een interne arbeidsrechtafdeling bij een groot bedrijf.

Startdatum en duur

In overleg (minimaal 6 maanden en 4 dagen per week beschikbaar).

Werkzaamheden

Samen met de Paralegal ondersteun je het team in de breedste zin van het woord. Hierbij kun je denken aan onder meer de volgende werkzaamheden:

  • Je beheert samen met de Paralegal de algemene mailbox en de aan het team toegewezen tickets. Via deze 2 kanalen komen allerlei verschillende arbeidsrechtelijke vragen binnen van verschillende stakeholders. Denk hierbij aan managers die graag arbeidsrechtelijk advies willen in een individueel dossier, managers of HR met een vraag over de interpretatie van het Sociaal Plan of de cao of inhoudelijke reacties van medewerkers op een ontvangen concept beëindigingsovereenkomst onder het Sociaal Plan. Je zorgt hierbij dat de binnenkomende vragen tijdig worden beantwoord. Afhankelijk van de vraag beantwoord je deze zelf, waarbij je je antwoord natuurlijk altijd kan afstemmen met een teamlid, of wijs je de vraag toe aan één van de Legal experts. Dit geeft je de kans om je juridische kennis en vaardigheden in de praktijk te brengen en verder uit te breiden.
  • Je ondersteunt de Legal experts bij het voorbereiden van dossiers: je maakt dossiers aan in Imanage, je bereidt de concept beëindigingsovereenkomst voor inclusief berekening van de wettelijke transitievergoeding en je zorgt dat de administratieve afhandeling van een dossier goed verloopt.
  • Je ondersteunt desgevraagd de Legal Expert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken door het doen van legal research.
  • Je zorgt samen met de Paralegal ervoor dat de templates voor de beëindigingsovereenkomsten, de berekeningstools en arbeidsrechtelijke informatie op ING today (het intranet netwerk voor medewerkers) up to date blijven
  • Je denkt actief mee over hoe werkprocessen binnen het team nóg beter kunnen.

Wat zoeken wij?

  • Je volgt een universitaire of HBO studie Rechten, het liefst met een focus op arbeidsrecht.
  • Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent leergierig, proactief en voelt je prettig in een ondersteunende rol binnen een team.
  • Je pakt graag verschillende taken op en schakelt makkelijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een leerzame stage van 36 uur per week waarin je écht het verschil maakt als support voor het HR Legal team.
  • €700 stagevergoedingper maand
  • Begeleiding door ervaren collega’s.
  • Hybride werken.
  • De kans om je juridische kennis direct in de praktijk te brengen.
  • Een open, informele en professionele sfeer waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Ben je enthousiast geworden?

Spreekt deze ondersteunende en leerzame stage jou aan? Solliciteer dan direct en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons team!

Let op:om stage te kunnen lopen bij ING moet je gedurende de volledige stageperiode ingeschreven staan bij een Nederlandse Onderwijsinstelling.

Apply now
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
Julia Elekes

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you

No jobs viewed

No jobs saved

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.