Rekruter_ka do badań jakościowych

0256317
25/05/2026
Trainee
Warsaw, Poland
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (możliwość pracy zdalnej)

Jednostka: Pion Klientów Biznesowych

O zespole:

Szukamy osoby, która będzie wspierać nas w rekrutacji klientów biznesowych banku do badań jakościowych (wywiady indywidualne, testy użyteczności).Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, swobodnie prowadzisz rozmowy telefoniczne i potrafisz „zainteresować” klienta – to rola dla Ciebie.

Twoje obowiązki

rekrutujesz uczestników do badań jakościowych (B2B – właścicieli firm, osoby decyzyjne, użytkowników produktów) tylko i wyłącznie z bazy klientów ING
kontaktujesz się telefonicznie i mailowo z potencjalnymi respondentami
umawiasz klientów na wywiady (online / stacjonarne), potwierdzasz, przekładasz spotkania w razie konieczności
prowadzisz proste raporty statusu rekrutacji
współpracujesz z wewnętrznym zespołem badawczym

Nasze oczekiwania

swobodnie prowadzisz rozmowy telefoniczne i potrafisz „zainteresować” klienta
jesteś dobrze zorganizowana_y i potrafisz pracować na kilku projektach jednocześnie
potrafisz zrozumieć kryteria grupy docelowej i trafnie dobierać respondentów

Mile widziane

doświadczenie w rekrutacji (badania rynku / UX / research) lub w sprzedaży bezpośredniej

To oferujemy

elastyczna współpraca na umowę zlecenie w niepełnym wymiarze czasu pracy (ok. 20 h tygodniowo)
zadaniowy charakter pracy i elastyczne godziny
udział w ciekawych projektach badawczych (UX, digital, usługi finansowe / biznesowe)
możliwość długofalowej współpracy
praca z doświadczonym zespołem badawczym
realny wpływ na jakość badań i dobór respondentów

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.