Staż z Lwem w obszarze AML i komunikacji z klientem

0251755
02/04/2026
Compliance
Katowice, Poland
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybryda - dwa dni pracy z biura)

O zespole:

Zespół Regulacji odpowiada za przygotowywanie procedur i procesów dla klientów indywidualnych, w tym onboarding, zmianę danych i ocenę ryzyka AML/KYC. Definiuje zasady weryfikacji klientów oraz wymagany zakres dokumentacji, zapewniając zgodność z regulacjami i standardami bezpieczeństwa.

Twoje zadania

analizujesz komunikaty AML/KYC z perspektywy klienta
wspierasz analizę rynkową - przeglądasz rozwiązania stosowane przez inne banki i fintechy w Polsce i za granicą
uczestniczysz w przygotowywaniu rekomendacji oraz propozycji usprawnień komunikacji AML
współpracujesz przy realnych tematach, wspólnie z ekspertami AML, CX i UX
identyfikujesz miejsca, które mogą powodować nieporozumienia, opóźnienia lub frustrację klienta

Nasze oczekiwania

jesteś studentem_tką lub absolwentem_tką do dwóch lat od ukończenia studiów
potrafisz analizować informacje, wyciągać wnioski i formułować rekomendacje
jesteś uważny_a na szczegóły i potrafisz pracować z dokumentami oraz tekstem
dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz współpracować w zespole
wykazujesz zaangażowanie i pozytywne nastawienie do nauki

Mile widziane

zainteresowanie obszarem AML/KYC

To oferujemy

umowę stażową na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.