Staż z Lwem w obszarze QA w Tribe Aplikacji Biznesowych

KK_0251567
30/03/2026
Trainee
Warsaw, Poland
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:

Dołączysz do zespołu Zarządzania Segmentami w Tribe Aplikacji Biznesowych, który zajmuje się dostarczaniem informacji o klientach, firmach, produktach i możliwościach sprzedaży za pośrednictwem aplikacji, jak również przygotowywaniem kampanii marketingowych dla klientów biznesowych.

Twoje zadania:

wspierasz zespół w testach aplikacji od strony użytkownika oraz od strony technologicznej
wykonujesz testy logiki biznesowej: weryfikujesz mechanizmy, związanych z zarządzaniem treściami marketingowymi
przeprowadzasz analitykę danych bezpośrednio w bazie PostgreSQL
analizujesz błędy: Monitoring i diagnostyka problemów z wykorzystaniem narzędzi chmurowych GCP

Nasze oczekiwania

masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 30-40h tygodniowo
posiadasz umiejętność pisania zapytań SQL
masz kompetencje analityczne: potrafisz przekładać dokumentacje techniczną na scenariusze testowe
cechuje Cię skrupulatność w dokumentowaniu błędów i procesów testowych

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy

cele rozwojowe i wsparcie mentora

udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu

kartę sportową – Medicover Sport

możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi

dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji

certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.